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劳资关系-目录_二版_-第一章导论∕1
▍ 第一章 導論∕1
第一節 勞資關係∕3
第二節 勞工與雇主∕17
第三節 章節安排∕22
▍ 第二章 工會與勞資關係理論∕27
第一節 工會理論∕29
第二節 勞資關係理論∕34
▍ 第三章 歷史與發展∕51
第一節 主要國家的工會歷史∕53
第二節 主要國家的勞資關係發展∕63
▍ 第四章 勞動環境∕71
第一節 勞動市場∕73
第二節 勞動力∕84
▍ 第五章 工會組織∕93
第一節 基層工會與聯合工會∕95
第二節 全國性工會∕104
▍ 第六章 雇主與勞資關係管理∕115
第一節 雇主與雇主組織∕117
第二節 管理者∕124
第三節 勞資關係管理∕128
▍ 第七章 申訴衝突與解決∕143
第一節 申訴衝突之提出∕145
第二節 申訴處理之程序∕153
▍ 第八章 主要國家勞資關係法與機制∕165
第一節 英國勞資關係法與機制∕167
第二節 美國勞資關係法與機制∕173
第三節 澳洲勞資關係法與機制∕190
▍ 第九章 台灣勞動環境與勞資關係∕203
第一節 台灣的勞動環境∕205
第二節 勞資關係之建立∕214
▍ 第十章 工會法與工會組織∕227
第一節 工會法∕229
第二節 台灣工會組織現況∕237
▍ 第十一章 團體協約法與團體協商∕243
第一節 團體協商的本質∕245
第二節 台灣團體協約法∕264
第三節 台灣團體協商現況∕271
▍ 第十二章 勞資爭議處理法與爭議行為∕275
第一節 勞資爭議與爭議行為∕277
第二節 勞資爭議處理法及現況∕294
▍ 第十三章 台灣勞資關係之再造∕307
第一節 台灣勞資關係發展∕309
第二節 台灣勞資關係的未來挑戰∕316
▍ 附錄一 自我演練∕329
▍ 附錄二 勞資關係相關法規∕421
一 、工會法∕423
二 、團體協約法∕435
三 、勞資爭議處理法∕443
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