从业人员规模减小劳动报酬较快增长.PDFVIP

从业人员规模减小 劳动报酬较快增长 ——2016 年松江区劳动工资统计分析 2016 年是“十三五”规划的开局之年，这一年，松江经济发展 升中趋稳，稳中向好，潜力积聚。与此同时，我区就业环境不断优化， 劳动力市场规模虽有减小，但总量保持稳定，劳动报酬增长较快，社 会民生不断改善。本文选取规模以上单位 1的数据对全区从业人员人 数 2 3 与劳动报酬 情况进行简要分析。 一、 总体情况 2016 年，全区从业人员为 401959 人，同比减少 11.3%；劳动报 酬总额达到 289.55 亿元，同比增长 0.3%；从业人员人均每月劳动报 酬为 6003 元，同比增长 13.1%。 二、 全年从业人员情况：延续新常态，又有新特点 随着我区经济改革的不断深入、产业升级的不断推进，我区经济 正在新常态下稳步发展。从劳动工资统计数据来看，在人员规模、结 构、分布延续上年趋势的基础上，又呈现出劳动生产率不断提升、企 业用工更趋规范、高学历人才比重提升的新特点。 1、从业人员规模有所下降，但劳动生产率不断提升 近年来，上海市全社会各行业从业人员数逐年降低，从 2013 年 的 1368.91 万人，到 2014 年的 1365.63 万人，再到 2015 年的 1361.51 万人，呈现出逐步减少的发展态势。同时，松江区从业人员的规模也 在逐步缩小，与全市趋势保持一致。从 2013 年到 2016 年，我区从业 1 规模以上单位的统计范围包括我区规模以上工业、限额以上批零住餐业、资质以上建筑业、房地产开发 业、物业、重点服务业企业，共计2136 户。 2 本文所述从业人员人数均指统计时期的平均人数。 3 本文所述劳动报酬均指人均每月劳动报酬。劳动报酬为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣 或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。 1 人员数年均降幅为 5.6%。 虽然从业人员规模有所减小，但我区的劳动生产率却在不断提高。 2016 年，我区规模以上工业全员劳动生产率为 15.87 万元/人，比去 年同期提高了 5.7%；建筑业全员劳动生产率 （按产值计算）47.03 万 元/人，较上年增长 2.2%，商业劳动生产率为 27.68 万元/人，较上 年增长 0.6%。特别是随着工业企业自动化程度的不断提高，机器人、 高新设备的投入加大，使得对劳动力的需求逐步减弱，而由劳动生产 率提高带来的经济效益却未减弱，自动化设备对人力的替代性正在逐 步显现。 2、劳务派遣人员比重降低，企业用工形式更趋规范 2016 年，我区劳务派遣的用工比例为 10.0%，达到了国家 《劳务 派遣暂行规定》的相关要求。劳务派遣用工比例从 2014 年初的 23.4%， 到目前的 10.0%， 累计下降了 13.4 个百分点。在这三年的时间里， 我区积极帮助企业稳步地减少劳务派遣的用工比例，加强企业对新 《劳动合同法》的认识，促使其充分了解 “劳务派遣一般在临时性、 辅助性或者替代性的工作岗位上实施”这一规定，促进一些长期做着 正式工作的劳务派遣人员向正式职工转化，将劳务派遣员工占比逐步 降低，在保障劳务派遣人员利益的同时，使企业的用工形式得到了进 一步的规范。 2 30 24.0 25 23.4 23.8 22.6 21.5 21.5 20 18.1 17.5 15 9.0 8.8 8.9 10.0 10 5 0 月 月 月 月 月 月 月 月 月 月