培养良好的心态幻灯片.pptVIP

心态篇—为什么而工作 人活着就离不开衣食住行。对于一个人来说，生存是第一位的，工作赚钱养活自己无可厚非。这类人希望凭借自己的工作，过上比较安稳舒服的日子。 心态篇—为什么而工作 处在这一阶层的人们，他们往往不缺钱，个性一般比较随和。他们的想法是：既然大家都工作，那我闲着也是闲着，随便找一份工作干干吧！ 心态篇—为什么而工作 这一阶层的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。 心态篇—为什么而工作 他们希望通过努力的工作给自己所属的整体部门作出更大的贡献。更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的潜质，最终实现自身的价值。 只有为自己的理想而努力奋斗、为实现自我价值而去工作的人，才能成为真正优秀的员工。 心态篇—你是哪种人CAI？ “人材”创造了公司80%的财富 “人才”创造了10%， “人材”创造了10%； “人裁”的贡献是 0 。 谢谢大家 * * * * 你为什么而工作？ 你是在为谁而工作？ 你对工作敬业吗？ 你对公司忠诚吗？ 你对自己有足够的信心吗？ 你有坚持到底的决心吗？ 你快乐吗？ 培养良好的心态 请写下你的答案 心态篇—为什么而工作 生存需求 随大流 尊重需求 实现自我价值需求 因为生存需求而工作： 相信抱着这样的心态每日忙碌在工作岗位上的人不在少数。这些人在自己的工作岗位上勤勤恳恳，但是没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，只是金钱的奴隶，他们永远都不可能成为自己生活真正意义上的主宰者。 因为随大流而工作： 这些人在自己的工作岗位上随波逐流，得过且过。往往对工作没有责任心。 因为尊重需求而工作： 但是这类人往往自尊心太强，在事业上一旦受到挫折便很容易气馁。正因为如此，成功常常和这些人失之交臂。 为了实现自我价值而工作： 心态篇—为谁而工作 ?员工与公司之间的关系是什么？ 有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水； 有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利； 有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。 ?优秀的员工一定会意识到： 我们给公司打工，却是在为自己而工作；员工与公司的关系，永远是公司成就员工，而不是员工成就公司。 心态篇—为谁而工作 我工作，不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的幸福和未来打工。 公司是员工学习的平台、发展的跳板，是员工实现理想的舞台，为员工的发展铺平了道路。所以，我们应该感激公司提供给我们的平台，保持良好的心态，做好本职工作。公司发展得越好，员工的收益就越大。 心态篇—敬业 敬业四步曲 是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。 敬业并不是从一而终，而是一种职业的责任感。 不是对某个公司或某个人的敬业，而是对一种职业的敬业。 对工作勤奋 对公司敬业 对老板忠诚 对自己自信 心态篇—忠诚 员工可分为精明、聪明、高明三个层次： 精明者忠于自我，鼠目寸光，以利益为交换，斤斤计较 聪明者忠于能力，胜算在握，以本事为交换，共同探讨。 高明者忠于事业，得道深远，以忠诚为交换，满心欢喜。 ?聪明者和精明者是才华横溢的野马型员工，是公司前进的动力；而高明者是忠诚的家犬型员工，是公司稳定的保障和基石。 ?能力固然要有，但是人品更重要。证明人品的最好方法就是忠诚 心态篇—自信 自信的三个标志： 我有必定成功的信念 过去不等于未来 是的，我准备好了 心态篇—坚持 或许你差的就只是临门一脚 常常是最后一把钥匙打开了门 欲速则不达 再冷的石头，坐上三年也会暖 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻 心态篇—坚持 一个猎人带着猎狗去打猎，这时从草丛里跑出一只兔子，猎人举枪射击，兔子被打伤后仓皇逃窜。猎人于是命令猎狗把兔子追回来。 过了一会猎狗回来了，尽管它已经尽力了，可并没有抓住兔子。猎人生气地说：“你怎么连一只受伤的兔子都不如。” 那只兔子逃回去后，其他兔子好奇地问：“你都受伤了，是怎么逃回来的？” 受伤的兔子说：“那只猎狗只是为了完成主人的命令在尽力而为，而我则是为了活命在全力以赴。” 心态篇—坚持 干一行，爱一行 换工作 不如 换心情 下一份工作一定会更好吗? 跳槽于事无补 心态篇—快乐 一个人的职业，往往是自己志向和理想的所在。把工作当作艺术去追求；把工作生活化，把生活艺术化，始终保持工作的兴趣和生活的乐趣，你就能够拥有健康快乐的心态，你展现给大家的就会是一个完美的形象。 职业是人的使命 工作着是美丽的 让工作成为你的乐趣 珍视每一