建 筑 光 环 境 光学基本知识.ppt

人眼辨认物体存在或形状的难易程度称为可见度（视度） ，定量表示人眼看物体的清楚程度 影响因素 亮度 物件的相对尺寸 对比 识别时间 眩光 1.亮度 人眼要看清物体必须具备一定亮度，随着亮度增加看得越清楚，即可见度增大。 人们能看到的最低亮度（称“最低亮度阈”） ——10-5πcd/m2 亮度上限——16×104cd/m2，超过上限，感到刺眼，无法坚持工作； 随照度增加，人的心理感受越满意，但达到一定值后再增加，超出眼睛适应范围，反而容易引起疲劳 满意照度——1500～3000lx。 2.物件的相对尺寸 放置在离眼睛相同距离的物体，尺寸越大看得越清。 3.亮度对比 亮度对比即观看对象和其背景之间的亮度差异，差异愈大，可见度愈高。 视觉功效实验表明：物体亮度（与照度成正比）、视角大小和亮度对比三个因素对可见度的影响是相互关联的。 1.视角不变时，对比的不足，可增加照度来弥补。 2.目标愈小（视角愈小），需要的照度愈高。 3.天然光比人工光更有利于视度的提高。 4.识别时间 在一定条件下，亮度×时间＝常数（邦森-罗斯科定律） 即呈现时间越少，越需要更高亮度才能引起视感觉。故识别移动对象，时间短促而辨认困难时，照度标准需提高。 5.避免眩光 眩光是在视野中由于亮度的分布或亮度范围不适宜，或存在着极端的对比，以致引起不舒适感觉或降低观察细部或目标能力的视觉现象。 眩光就是通常所说的“晃眼”,它会使人感到刺眼,引起眼睛酸痛、流泪和视力降低，甚至因明暗不能适应而丧失明视能力。 分类 失能眩光：如白天眼睛正视太阳、夜间眼睛正视迎面而来的汽车灯光。 不舒适眩光：一个很大的高亮度光源在接近视线的范围内，虽不会降低视力，但会引起视觉上的不舒适。如看阳光下的积雪等。 直接眩光：由高亮度光源的光线直接进入人眼内所引起 反射眩光：光源通过光泽表面，特别是抛光金属如镜面反射进入人眼引起 眩光产生的原因 周围环境较暗时，眼的适应程度很低，即使是亮度较暗的灯光，也会产生明显的眩光； ——不合理的光亮度 不恰当的自然采光口（上课同学抬头能看到刺眼的太阳）; 灯具的位置或者视距不当，使光源的亮光直接或间接经过镜面物反射进入人眼，都会产生显著的眩光； 黄种人眼睛的黑色素较白种人的多，对眩光的忍受力比白种人强。白种人比黄种人的耐暗程度强。 避免眩光的措施 减轻或消除直接眩光的措施 1.限制光源亮度。（当光源亮度超过16sb时，应考虑采取措施将光源挡住——灯泡+灯罩） 2.增加眩光光源的背景亮度，减少两者之间的亮度对比。 （深色桌面与白纸亮度对比大，不舒适——桌面浅色） 3.减小形成眩光的光源视看面积，即减小眩光光源对观测者眼睛形成的立体角。（灯具做成橄榄形） 4.尽可能增大眩光光源的仰角。（提高灯的悬挂高度） 减轻反射眩光的措施： 1.尽量使视觉作业的表面为无光泽表面，以减轻镜面反射而形成的反射眩光。 2.应使视觉作业避开和远离照明光源同人眼形成的镜面反射区域。 3.使用发光面积大、亮度低的光源。 4.使引起镜面反射的光源形成的照度在总照度中所占的比例减少，从而减少反射眩光的影响。 颜色 1. 色彩的情感 色彩的冷暖感 色彩的轻重感：低明度色彩有较重的色感觉，高明度色彩有较轻的色彩感觉 色彩的软硬感：明度越低越有硬感，明度越高愈有软感 色彩的强弱感：明度低的色感强，明度高的色感弱；纯度变高，一般色感强度增大 色彩的进退感：红、橙、黄等暖色在同等距离情况下会比蓝、青等色彩显得近 色彩的其它感情效果：明快与忧郁、兴奋与恬静、华美与质朴等感觉 2. 颜色的基本特性 光源色 物体色 表观色 色温越高，舒适照度越高 3. 光源的色温和显色性 常见光源的色温 蜡烛：2000 K 白炽灯：3000 K 荧光灯：5000 K 光源的显色性 物体色在不同照明条件下的颜色感觉可能变化，这种变化可用光源的显色性来评价。 显色性用显色指数度量，值越高，显色性越优良，因此需根据使用场所恰当选择。 习题 可见光的波长范围为 。 明视觉最大光谱光视效能为 。 就材料的光学性质来说，石膏、粉刷的墙体属 材料，较粗糙的金属表面、深色油漆桌面、表面光滑的彩色杂志纸张属 材料。 从 到 的适应时间短，称“明适应”；从 到 的适应时间长，称“暗适应”。 习题 当点光源垂直照射在1m距离的被照面时的照度值为E1时，若至被照面的距离增加到3m时的照度E2为原E1照度的多少？?（A）1/3?????? （B）1/6? （C）1/9??????? （D