2015年度企业薪酬试调查培训手册(人社系统使用).docVIP

培训资料 注意保管 2015年企业薪酬调查 培 训 手 册 二〇一五年四月 目 录 第一部分 企业薪酬调查概述 1 一、企业薪酬调查的基本概念 1 二、开展企业薪酬调查的意义 1 三、企业薪酬调查的工作流程 3 第二部分 企业薪酬调查主要指标解释 5 一、企业人工成本调查的有关指标 8 二、劳动者工资报酬调查的有关指标 18 三、逻辑性审核和合理性审核条件 22 四、调查涉及的职业分类及其代码 23 第三部分 企业薪酬调查填报系统操作 82 一、调查组织与分工 82 二、软件修改说明 82 2.1修改了部分逻辑性审核条件 82 2.2增加了软件的部分功能 83 三、软件下载与安装 83 3.1软件下载 83 3.2软件安装 83 3.3进入填报界面 92 3.4查看软件版本号 93 四、数据录入 94 4.1在软件中录入数据 94 4.1.1 录入企业人工成本情况表 94 4.1.2 录入企业在岗职工工资调查表 95 4.2导入Excel数据 97 4.2.1 Excel填写要求 97 4.2.2 Excel命名规范 97 4.2.3导入Excel数据 97 4.2.4导入“*.xlsx 格式”Excel数据 101 五、数据审核 106 六、数据删除 109 七、数据上报 110 7.1数据打包 110 7.2上报上级机构 112 第四部分 企业薪酬调查综合系统操作 113 一、调查组织与分工 113 二、软件修改说明 114 2.1修改了部分逻辑性审核条件 114 2.2修改了部分合理性审核表设定 114 2.3增加了软件的部分功能 114 2.4优化了软件的部分功能 114 三、软件下载与安装 115 3.1软件下载 115 3.2软件安装 115 3.3机构用户注册 121 3.4 进入程序界面 123 3.5查看软件版本号 123 四、数据录入 124 4.1在软件中录入数据 124 4.1.1 录入企业人工成本情况表 124 4.1.2 录入企业在岗职工工资调查表 125 4.2导入Excel数据 127 4.2.1 Excel表填写要求 127 4.2.2 Excel表命名规范 127 4.2.3导入Excel数据 127 4.2.4导入“*.xlsx 格式”Excel数据 132 五、数据删除 136 六、数据接收 136 七、数据审核 140 7.1选择企业 140 7.2逻辑性审核 141 7.3合理性审核 142 八、合理性审核表 143 8.1数据计算 143 8.2计算合理性审核表 144 8.3查找问题企业 146 8.4问题数据修改 147 8.5合理性审核结果导出 148 8.6合理性审核条件修改 149 九、数据上报 152 十、数据分析 155 10.1更新任务 155 10.2数据分析 156 10.3分析结果导出 159 十一、数据导出 159 11.1导出企业人工成本情况数据 159 11.2导出企业在岗职工工资调查数据 160 第五部分 调查常见问题及解答 164 一、常规问题 164 1.如何联系企业？ 164 2.企业不配合调查怎么办？ 164 3.调查培训需注意哪些问题？ 164 4.编制企业编码时需要注意哪些问题？ 165 5.《企业薪酬调查企业名单》如何填写？ 165 6.企业分支机构如何填写“企业人工成本情况调查表”？ 165 7.关于“企业人工成本情况表”中企业行政区划代码的填写。 165 8.登记注册类型和职业的填写要求。 165 9.关于数据单位名称的填写。 165 10.劳务派遣人员是否计入企业从业人员平均人数？ 165 11.劳务派遣人员工资报酬在“企业人工成本情况表”中哪个栏目统计？ 166 12.劳务派遣人员工资是否需要填报“企业在岗职工工资调查表”？ 166 13.关于“企业人工成本情况表”中福利费用的填写。 166 14.同岗位职工人数特别多的企业是否要全部调查？ 166 15.关于“企业在岗职工工资调查表”中岗位描述的填写。 166 二、软件操作问题 167 1.如何对软件进行正确安装过程？ 167 2.如何正确卸载软件？ 173 3.综合版和企业版是否可同时安装于同一台电脑？ 175 4.如何更新调查任务？ 175 5.如何通过Excel进行数据录入并导入系统？ 177 6.多台电脑是否可以同时录入？ 180 7.如何修改注册代码？ 180 8.如何批量修改数据？ 182 9.企业用