【活动计划】深入学习实践科学发展观活动实施[方案]（中担党支部）.docVIP

【活动计划】深入学习实践科学发展观活动实施方案（中担党支部） 来源 课 件 w w 5 K nbsp;j.o M 2 nbsp;根据中共东直门街道工委关于《东直门街道第二批开展深入学习实践科学发展观活动方案的通知》、指导意见及统一部署和要求，从2009年10月开始，在公司党支部和全体共产党员中组织开展为期半年的“深入学习实践科学发展观活动”（以下简称“学习实践活动”或“活动”）。结合公司实际情况，制定如下实施方案。 nbsp;nbsp;nbsp; 一、指导思想及组织准备 nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;中担公司深入学习实践科学发展观活动的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，开拓创新、迎难而上、干出水平，实现可持续发展”为主题，切实增强党员、干部持续发展的信心、决心和责任心，10月23日召开党员大会，党支部书记作动员讲话，进行思想发动和部署工作。 nbsp;nbsp;nbsp; 二、目标要求 nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;nbsp;按照中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合公司实际提出 “团结诚信创品牌，科学务实铸精品”的口号，要在学习实践活动中实现“学习突出解放思想，实践突出改革创新，成果惠及全体员工”的目标，努力达到思想更加统一、行动更加自觉、措施更加有力、机制更加完善，使学习实践活动真正成为广大员工的“满意工程”。 nbsp;nbsp;nbsp; 1、实现解放思想有新飞跃。 nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;nbsp;要通过深入学习实践科学发展观活动，引导广大党员、干部深入学习科学发展观的精神实质，进一步解放思想、转变观念、提高认识，积极面对严峻经济形势，满怀激情、迎难而上，增强“三心”（即：信心、决心、责任心），树立“四种意识”（即：不断推进公司事业向前发展的战略意识；不断挖掘利润增长点、开拓市场、延伸营销触角的市场意识；不断强化风险管控、保增长、促稳定的责任意识；不断优化商务模式、超前思考、破解难题的创新意识）。努力将科学发展观的各项要求落实到公司战略升级、转型发展的各项任务中去，实现公司上下在思想、理论武装下践行科学发展观的生动局面。 nbsp;nbsp;nbsp; 2、实现改革创新有新成效。 nbsp;nbsp;nbsp;要通过深入学习实践科学发展观活动，引导广大党员、干部进一步深刻领会科学发展观的科学内涵，积极应对当前经济形势，“苦练内功”；优化环境，提高工作效率；以人为本，提高职工物质生活、文化生活。切实把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。着重提高“四种本领”和“六种能力”，“四种本领”即：准确运用科学理论指导实践、把理论和实践相结合的本领；贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性开展工作的本领；灵活运用掌握的知识和经验去分析和解决工作中突出矛盾和问题的本领；善于集中各方智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。“六种能力”即：应对新挑战能力、科学决策能力、处理复杂问题能力、团结共事能力、创新发展能力、推动工作落实能力。 nbsp;nbsp;nbsp; 3、惠及全体员工有新方式。 nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;要通过深入学习实践科学发展观活动，引导广大党员、干部贯彻和弘扬“企业与员工共同发展”的核心价值观和“以人为本”的文化理念，共建发展成果惠及全体员工的现代和谐企业，从不同层面、以新的方式，与员工共享公司发展成果，主要体现在“六大方面”，即：为员工提供广阔的创业平台、为员工提供具有竞争力的收入、为员工提供全面的福利保障体系、为员工提供良好的工作环境和氛围、为员工提供系统的后续教育与培训、为员工提供最优秀的企业文化理念。 nbsp;nbsp;nbsp; 三、活动对象 nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;本次深入学习实践科学发展观活动的参加对象，为公司范围内全体共产党员和中层领导干部，其中党员干部是重点。此外，热情欢迎群众员工积极参与学习实践活动的相关活动。 nbsp;nbsp;nbsp;四、方法步骤 nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;根据东直门党工委的统一安排，公司学习实践活动从2009年10月开始，到2010年2月结束，活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段有序推进。 第一阶段：学习调研（2009年10月下旬至12月上旬）。主要抓好学习讨论、调研走访工作。 nbsp;nbsp;nbsp; nbsp;nbsp;学习调研要坚持用“科学发展观”武装党员头脑，统一认识，指导实践，关键是增强“三心”，树立“四种意