2016年度考核结果备案材料.doc-2016年度全县机关事业单位.docVIP

2016年度全县机关事业单位工作人员 年度考核结果审核备案工作培训提纲 根据县委组织部、县人力资源和社会保障局《转发省委组织部省人力资源社会保障厅〈关于做好2016年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知〉的通知》（莒人社发〔2017〕1号）、《关于做好2016年全县机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（莒人社发〔2017〕2号）要求，我县各单位2016年度机关事业单位工作人员年度考核工作已于2017年2月底前完成，现部署开展年度考核结果审核备案工作，相关要求如下： 一、年度考核结果审核备案要求 （一）我县公务员、事业单位参照公务员法管理人员、机关工勤人员和事业单位工作人员的年度考核结果备案，主要按照《公务员法》、《山东省公务员考核实施办法（试行）》、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》（鲁人社字〔2017〕23号）以及市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2016年全市机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（日人社办发〔2017〕5号）和县委组织部、县人力资源和社会保障局《关于做好2016年全县机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（莒人社发〔2016〕2号）等法律法规和文件通知要求执行。 (二)公务员、事业单位参照公务员法管理人员年度考核结果分别为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次，其他机关工勤人员和事业单位工作人员年度考核结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四个等次。 二、年度考核结果备案注意事项 1、要严格按照2016年度内人员所在编制单位进行年度考核结果备案，否则,人社局不予审核备案在编在岗另外再就是，或被县以上纪委通报的，按照有关规定要求按10%的比例分配优秀名额。（卫生计生系统就一个，果庄卫生院，回去告诉院长）。 3、相关表格填写要求：个人《年度考核登记表》统一印制，原则上要求本人手填，个人总结要如实详细填写，填写马虎潦草，存在糊弄的，不予审核备案。年度考核备案的其他统计表格等可直接到卫计局公文签收系统表三）排名顺序排好序，各类考核结果人员要依次分清。《机关事业单位工作人员年度考核人员名单》表格要按照人员类别以及考核等次顺序依次排列，一式二卫计局留一份，另一份退休的按“称职”对待，表三中要填上，因为年终考核奖已发给他，也包括2016年病故的。表也就是《事业单位工资人员年度考核登记表》可以不填，但是，要通知他，如果本人不想填，可以不填）人社局今年要求特别严应参加考核的各类人员人数和考核组织实施等情况； ②单位工作人员2016年度考勤汇总情况（加盖单位公章，注明汇总人）；简单的写一下，共有多少职工，有多少人全勤、几人请假，常期病假、常年不上班单独说明。不能只公示优秀表表表基本合格表不合格表未参加考核人员名单（表）表表公务员填。例如：主治医师、专技八级。（年月日至月日退休人员，可以不填该表，其他表要包含进去。长期病假不上班的，不参加考核）例如，主治医师聘任时间。主要从思想上、工作上、生活上写，一定本人自己写，举几个例子：例如：该同志立足本职岗位，大胆负责，工作勤勤恳恳，任劳任怨，医患威信较高。年轻的同志可以填写，善于虚心向老同志学习，事业心和责任心较强。该同志认真履行岗位职责，作风扎实，具有较高的政治素养，能够按时完成上级交办的各项工作任务。该同志善于听取各方面的意见，始终坚持调查研究，关心职工，勇于担当。考核等次建议：全县个高层次人才，是高层次人才的为不定等次，去备案时提醒以下人社局，该小专用章表的右上角有一个类别，填：管理人员、工勤人员、专业技术、高层次人员。公务员填该表中的比例可以不填。主要是年受处分人员主要填长期病假和半年以上不上班人员。几点要求 1、要打紧时间。人社局要求卫生计生系统日为确保把这项工作做好，在这里要求各单位于5月17日前，将所有材料先报局人事科审核，达不到要求的退回重新报。对审核备案的单位，一律不予审核备案。严格按照分配优秀名额备案。《年度考核优秀名额分配明细》都装在与会人员手里的信封里，及时汇报。散会后，要及时跟院长汇报今天的会议内容，包括时间安排和分配的优秀名额数量。告诉院长，一定按程序、按规定评选，一定对所有考核结果进行公示天，特别是优秀人选。如果那个卫生院因年度考核结果出现人民来信，将收回分配的优秀名额。 -8- -1-