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论思想政治工作是加强企业治理的重要手段 　　[摘要]企业思想政治工作在新的时代背景下，思想政治工作开展要紧跟时代潮流。为了适应时代发展的需要，企业必须对过程中出现的实际问题进行具体解决。随着社会的不断变化发展，对企业思想政治工作的开展也有了新的发展要求。本文主要通过在企业在思想政治工作的开展过程中，对存在的实际性问题进行探讨革新，以及对问题的改善所实行的有效策略进行具体的分析 [关键词]企业；思想政治工作；对策 随着社会经济的快速发展。我国企业的发展也在逐渐完善。人们对于企业在发展过程中的认识也越来越多，同时企业思想政治工作的重要性已受到人们越来越多的重视。我们要用发展的眼光来看待问题，加强对新形势下企业进行思想政治工作的重要性认识程度，并对思想政治工作所产生的实际性问题进行科学有效的合理解决 一、企业思想政治工作开展现状 随着时代的发展，企业思想政治工作受传统工作理念的深刻影响，很大程度上阻碍了企业工作的发展，由于企业的思想政治工作存在一定问题。企业职员的职业素养及职业道德都存在很大问题，主要表现在以下几个方面；其一，思想政治工作的开展在企业落实度不够彻底：其二，企业开展思想政治教育的模式通常都是以会议的形式进行，降低了员工的兴趣和学习积极性；其三，思想政治工作在企业的开展，没有有效的结合实际问题进行分析，存在与实际脱离的现实情况；其四，企业在开展思想政治工作时，通常没有统一的管理机制，导致开展的思想政治工作成效不大；其五，思想政治工作在企业中的开展无法坚持，通常具有间歇性 二、企业实际性开展思想政治工作的重要性 社会需要发展，企业也需要完善，因此必须进行革新，寻找新的发展机制，改进现有的不足之处。企业工作人员的思想观念、价值取向、收入分配等一系列实际性的问题都随着社会发展而产生了重大变化，在这一变化的过程中，思想政治工作对于企业不断提升自身的工作效率和建设效益都做出了非常明显的推动作用。因此，企业的稳定生存与快速发展，都离不开思想政治工作的进行 三、促进思想政治工作在企业中开展有效方法 为促进企业思想政治工作的有序开展。企业部门应采取一系列行之有效的对策，如：加强对思想政治工作重视、创新企业思想政治观念、坚持以人为本的理念，从三个方面来实施 （一）加强对思想政治工作重视 企业职员对思想政治工作的认识存在明显不足。因此很少对思想政治工作予以充分关注，这样一来就降低了思想政治工作开展的效率，使得企业工作人员的思想政治觉悟难以有效提高。随着企业的不断发展与革新。企业对于思想政治工作的开展存在认识上的不足，大部分职员真正关心的是自身的利益，对于企业的发展并不真正上心，因此思想政治工作的开展在开始就受到阻碍。企业要想真正做到有效开展思想政治工作，就必须坚持以实际情况为出发点的原则，在根本上找到问题的关键所在，从而科学有效地解决问题。确保思想政治工作更好地开展下去 （二）创新企业思想政治观念 企业当前所处的思想政治环境较为复杂，需要面临多方面的挑战，针对此种情况，企业应主动学习国有企业党建工作的开展方式，向上级党委看齐，紧跟上级党委步伐；统一全体员工思想政治观念，并持续不断地努力向目标奋进。受到传统思想观念的影响，思想政治工作的有效性仍有待提升，部分思想活动仍处于走形式的状态，不仅增加了企业开销。还未能取得实质性效果。企业应及时更新思想政治观念，贯彻落实企业的中心工作。同时工作人员是企业党建思想政治工作中的主体。在创新党建体制的过程中，应充分发挥员工的主观能动性，坚持以人为本的理念，落实企业保障、激励机制，从而激发员工工作的热情和积极性。同时，党委应科学指导企业落实党建思想政治工作，提升其工作水平和质量。合理地运用在企业中心工作中，发挥其应有作用 （三）坚持以人为本的理念 随着时代的发展，坚持以人文本的理念是现代民主政治的要求，也是社会主义发展的本质要求。因此，在新的形式下，对思想政治工作的要求也提高了许多。要坚持把对人的尊重和关心作为开展思想政治工作的前提条件。在企业的发展过程中，既要注重单位的发展，同时又要在发展的过程中坚持以人为本的原则，只有使职工的切身利益得到保障，企业的效益才会自动提高 在企业发展的过程中，要加强并完善对企业的保障机制，同时也需要企业在不断完善自身缺陷的过程中，加强自身的企业内涵和文化内涵。这样一来便可以有效提高员工在企业发展过程中的综合素养，并且能够将过硬的思想政治觉悟运用到实际工作当中。企业党建工作应坚持“以员工为中心”的服务理念，同时加强基础设施改造。打造良好工作环境，为员工提供专门的服务，保障员工的知情权 综上所述，由于社会的发展本身就是一个不断改进完善的过程，对于新时期的企业在社会发展的道路来说，进行思想政治工作的开展，一