保定市区域自动气象站管理工作的关键问题及发展建议.doc

保定市区域自动气象站管理工作的关键问题及发展建议 　　摘 要： 进入21世纪，灾害性天气不断增多，加强气候监测，提高防灾减灾能力，成为普遍关注的问题。因此，区域自动气象站的作用日益突出。自动气象站是一种目前十分先进的地面遥测设备，利用它可以提高气象观测的精确度与准确性，而且提高了工作人员的工作效率，解放其劳动力。不过作为一个有着软硬件结构的复杂系统，其需要科学、合理的维护与管理，才能保证其处于一个正常的运行状态，从而提高资料数据的准确性。本文就针对自动气象站的日常维护与管理对区域自动气象站未来管理方向、管理方式展开论述 关键词：自动气象站 管理 问题 建议 中图分类号：P415 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）09-0006-01 引言 2014年前保定全市区域站资料传输到报率为72%，远远低于国家局到报率96%的标准。为提高全市区域站资料传输到报率，保证资料传输质量，保定市气象局观测与预报处从全市气象业务管理制度、人员结构配置和县级人员管理制度三方面下手，充分考虑客观因素对区域站辖管单位的影响，结合国家、省级在区域自动气象站方面的目标考核规定，制定了《保定市区域自动气象站管理工作流程》、《保定市区域自动气象站月巡视维护记录》、《区域自动气象站运行及资料传输质量通报》等制度，区域站到报率现已达到98%以上 一、观测与预报处管理现状与问题分析 保定地形复杂西北部山区多，东南部为平原，区域站按照影响保定的天气系统主要通道和气象灾害多发易发的区域进行分布。目前，保定市区域站总数量284个，西部和北部山区分布较多，以多要素、两要素和雨量站排布，东部和南部多以两要素为主及少量多要素。保定市各县局区域站管理现状：目前，保定市21个县（市）气象局为区域站辖管单位，各单位本级业务、辖管区域的地理位置、区域站数量有所差异，人力精力有限，不能完全及时管理维护本辖区区域站，以致仪器被人为损坏、被盗现象严重，影响区域站资料传输质量、历史资料丢失。因此，需另辟蹊径寻找新的管理办法，来保障区域站正常稳定运行，及时对故障区域站进行维护维修，保证区域站资料传输质量 1.时间问题。汛期业务繁忙时区域站维护得不到保障，维护不及时，致使区域站设备运行不正常 2.业务冲突。县级创收业务――防雷检测，当防雷检测业务与区域站维护时间冲突时，县级优先考虑创收，致使区域站维护维修滞后 3.人员配置。县级综合业务要求职工多岗多能，并没有区域站专职维护人员，只要有其他业务与其冲突，就无法保证区域站运行 4.人员结构。县级气象局有编内编外职工，通常编外职工既做防雷检测，又要做区域站维护人员，结构失衡导致区域站维护业务效率下降 5.激励机制。县级站大多数没有相应的奖惩制度，没有长效的监督机制 二、自动观测站管理方向探讨 1.进行区域站本地化维护管理 按照区域站建设位置，联系本地最近的个人，签订合同并进行培训进行区域站简单维护。尽量找当地有一定威望的人担任管护人员，如村上的支书、村长，单位上的领导等。要求管护人员每月汇报一次区域自动气象站情况。 按照区域站的分布安排气象信息员进行区域站维护，辖管单位负责仪器维修和更换，建立长期有效的合作方案 辖管单位负责服务保障区域站的正常运行，解决费用高的问题 2.实施包干制进行管理 由本单位职工进行区域站维护维修承包，承包人对接省、市气象探测中心，进行技术沟通及上级安排的相关培训等 三、实施本地化和包干制管理的意义 1.提高了工作效率 实施本地化和包干制管理后，责任人的责任心加强，工作更具主动性，可灵活机动地安排空闲时间完成好，如整理检查设备及突发情况应急检查等工作，实施前本地化和包干制管理之前轮班时为了节约时间常忘记执行或马虎了事，若是认真完成，则需耗费大量的时间。而实施后相关责任人员可将其安排在空闲时进行，且工作更熟能生巧，其对哪种器械问题的检查了解，耗费的时间相对更少，工作效率亦有提高。如各种数据的统计及登记本的管理，有了专人管理后，就杜绝了漏登、错登及统计出错等现象 2.强化了责任意识 实施本地化和包干制管理后，责任人开始自觉以主人翁态度参与到区域站的组织管理中去。人人参与管理，人人是管理者，使每个人都有机会在管理方面承担责任，而不是完全处于被管理的地位上， 从而发挥集体的创造性和凝聚力，有效地保证了区域站观测质量的全面提高。如各种登记本无缺项漏项，各处的安全检查的落实均有专人监管，且大家彼此配合，互相监督，使监测质量全面提高 3.提高区域站长管理效能 站长在一管到底的传统管理模式，很难保证做到面面俱到。实施本地化和包干制管理，区域站长从繁琐的细节的管理转变为宏观管理，从而有更多的精力投入到气象观测