成功学高效能人士的七个习惯.pptVIP

与成功有约 安行止 史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey） 作为9个孩子的父亲，50个孩子的祖父。柯维被授予“最佳父亲奖”。 美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物” 被《时代周刊》誉为“人类潜能的导师”。 …… 变化的世界，不变的原则 从内而外全面造就自己 谁都无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门。无论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。——美国作家弗格森 只有心存善念，才能赋予人际关系技巧以生命。品德是成功之本。 以原则为中心的思维定式或内心的地图是高效能生活的基础。 偏重第三、四类事务 Ⅰ 结果： ?全无责任感 ?依赖他人或社会机构维生 ?危机处理 ?忙于收拾残局 Ⅱ Ⅳ Ⅲ 【习惯三 要事第一】 着重第二类事务 Ⅰ Ⅱ 结果：?有远见，有理想 ?平衡，纪律，自制 ?少有危机 【习惯三 要事第一】 【习惯三 要事第一】 高效能的秘诀——授权 事必躬亲者 输入 输出 输入 输 出 管理者 公众的成功从独立到互赖—— 习惯4.5.6 —— 感 　情　 帐　 户　 存款 提款 首先了解对方 要求对方先了解自己 遵守承诺 违背承诺 有礼貌 不礼貌 道歉 傲慢，自负，高傲 接受回馈 抗拒回馈 你不是一座孤岛 圆满的人生不仅限于个人的独立 还须追求人际关系的成功 为感情开个个人账户，存入六种存款 了解别人、信守承诺 阐明期望、注意小节 诚恳正直、勇于道歉 才能谱出美丽的乐章！ 习惯4 双赢思维 一般人看事情多持二分法 非强即弱，非胜即败 其实世界之大 人人都有足够的立足空间 他人之得不必视为自己之失 人际交流的六种思维 一．利人利己（赢赢）　四．两败俱伤（输输) 二．损人利己（赢输） 五．独善其身（独赢） 三．损己利人（输赢）　六．好聚好散（无交易） 双 赢 品 格 正 直：正直的人忠实于他们的感受、价值观及承诺 成 熟：成熟的人用勇气去表达自己的想法及感受， 用体谅的心态看待他人的想法及感受 富足心态：有富足心态的人相信世间有足够的资源， 人人得以分享。 * * 1.世界发生巨大变化。人们面临 越来越多的挑战：恐惧和不安，谴责与抱怨，绝望无助，个人的停滞不前等等。 2.我们的问题与痛苦是普遍存在的，并且日趋严峻。 3.感悟：要完成目标，战胜挑战，必须发掘并应用一些原则，因为它们左右着你苦苦期待的成功。 【“习惯”的定义】 知识 （做什么，为何做） 意愿 （想要做） 技巧 （如何做） 习惯 高效能的习惯 习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果 知识是理论范畴，指点“做什么”及“为何做” 技巧告诉“如何做” 意愿促使“想要做” 习惯的培养需要以上三方面的努力。要养成一种习惯，三者缺一不可 【七个习惯模型】 依赖期 互赖期 独立期 7不断更新 知彼解己 5 综合效应 6 双赢思维 4 3 要事第一 1 积极主动 2 以终为始 公众领域的成功 个人领域的成功 【成熟度模型】 人类成长的三个阶段 依赖期 以“你”为核心 —— 你照顾我；你为我的得失成败负责 独立期 以“我”为核心 —— 我可以做到；我可以负责；我可以靠自己；我有权选择 互赖期 以“我们”为核心 —— 我们可以做到；我们可以合作；我们可以融合彼此的智慧和能力，共创前程 依赖期的人：靠别人来实现愿望 独立期的人：单枪匹马打天下 互赖期的人：群策群力实现最高成就 【“效能”的定义】 伊索寓言 — 鹅生金蛋 一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅，不久便成了富翁。可是财富却使他变得更贪婪更急躁，每天一个金蛋已无法满足他，于是他异想天开地把鹅宰杀，想将鹅肚子里的金蛋全部取出。谁知打开一看，鹅肚子里并没有金蛋。鹅死了，再也生不出金蛋。 效能应该包含两个要