做最有价值的员工.pptVIP

4、吴作仁：从送奶工到亿万富豪 曾经，他是个送奶工，而今天， 他成了名震京城的“送奶大王”资产高达1.5个亿 5、中国人民解放军 他们是我们国家最有价值的员工 他们准备为国家献出一切 与公司共命运——建立忠诚度 一个优秀的员工必须时刻地意识到：自己的利益和公司的利益是一致的，必须全力以赴，努力工作，用创造出来的成绩赢得老板的信任。员工需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智，对公司忠诚实际上是一种对职业的忠诚，一种对承担或者从事某一种职业的责任感。 忠诚不仅是一种道德品质 ，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道。如果你选择了为某一个企业工作那就真诚地、负责地将自己的工作做好，忠于工作让你把握人生成功的先机。 忠诚的最大收益人是自己 忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报。企业不仅仅是老板的，它也属于员工。你自己才是忠诚的最大受益人，忠诚的人会比不忠诚的人获取更多。虽然，你通过忠诚工作创造的价值不属于你个人，但你通过忠诚工作造就的忠诚品质，却完完全全属于你，你因此在人才市场上更具竞争力，你的名字因此更具含金量。 忠诚是事业成功的基石，也是个人发展的必需。非凡的能力要求军事援助阅历和大量的实践经历积累，忠诚则是实现这一目标的唯一途径。使自己成为一个值得信赖和依靠的人，成为企业真正需要的人，这才是我们的价值所在。 对企业来说，忠诚能带来效益，增强凝聚力，提升竞争力，降低管理成本；对员工来说，忠诚能带来安全感。因为忠诚，我们不必时刻绷紧神经；因为忠诚，我们对未来更有信心。 忠诚并不是“从一而终”，而是一种职业的责任感，不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种对职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。 忠诚、责任、执行是最基本的商业精神，让我们能战胜一切的困难，作为公司忠诚的员工，即使是你的竞争对手，他们也会敬佩你的责任和忠诚，因为你让他们知道为什么对手比自己还强大。 与公司共同成长，与老板同舟共济 企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，老板是船长，员工是水手。一旦上了这条船，员工的命运就和老板的命运拴在一起了。老板和员工有着共同的前进方向，有着共同的目的地，双方绝对不是对立的。只有与企业共患难，才能与公司同成长。 微软、IBM、活尔玛….. 这些企业能够成长为世界一流的企业， 是因为始终有一批世界一流的员工在和这些企业一起奋斗，与企业共命运。 乐于承担更多的责任 工作意味着责任 假如你非常热爱工作那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作你的生活就是地狱。 人的一生，大部分时间是跟工作联系在一起的，你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工作中勇敢地负起责任。 责任是卓越的原动力 责任是一种精神，也是卓越的原动力。责任能让人战胜胆怯，一个人的责任感可以让别人也懂得什么是责任一个人承担起责任并时时保持一种高度的责任感 ，会让其他的人受到感染，树立起自己的责任感。 对所作事情的结果负责 对每个人来说，优秀作品伟大的人生都是你每天结果的累加，没有每天的结果，就没有伟大的成就。对所做事情的结果负责的人，就是对自己负责的人。 只有对所做事情的结果负责，才能确保每一次任务、每一个行动都有实际效用和价值。 像勃兰特一样勇于承担 勃兰特一跪，德国人彻底站了起来 就在那一刻，世界原谅了德国，这一跪成为一段光辉的历史载入了人类的史册。有人问犹太人：你们恨德国人吗？你们说不恨，因为德国是一个光明磊落的民族！因为他们跪着都比站着的日本人要高大！勃兰特这一勇敢的行为使他成为1971年诺贝尔和平奖获得者，并在他杰出的政治生涯中画上了浓重的一笔。他当然是德意志最有价值的员工。 而日本政府却一直在逃避过去，拒绝承担责任。他们甚至在学校对学生进行这样的教育：“别国那样谴责我们的过去，是因为嫉妒我们现在的成就 ，我们没有必要向他们道歉！” 信守责任，才能做好一切 一个员工的不负责任会让顾客对这家企业员工的服务产生怀疑。这就意味着，一个员工的不负责任就会影响到企业的一批员工，进而影响到企业的顾客群。这就是“10-1=0的原则。 认真负责，确保结果零缺陷 99%的努力+1%的失误=0%的满意度 做为企业的员工，必须确保自己的工作结果“零缺陷“，才能使公司稳健发展，而自己也会随之成长，责任能确保完美无缺的结果，因此，无论在什么岗位，我们都要努力为自己的工作结果认真负责，决不放过工作中可能出现的任何错误。 尽职尽责，让责任成为习惯 一个人要在激烈的社会竞争中立足，就应当把责任融入自己的生活态度，让责任成为一种习惯。 从现在开始承诺 我是100