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中国古代选官制度 中国古代选官制度 一、古代的选官制度的变化 1、世卿世禄制 2、军功授爵制 3、察举制 4、九品中正制 5、科举制 一、古代的选官制度的变化 1、世卿世禄制 （1）盛行时间 （2）选官标准 （3）特点 一、古代的选官制度的变化 2、军功授爵制 （1）实行时间 （2）选官标准 （3）作用 一、古代的选官制度的变化 3、察举制 （1）实行时间 （2）选官标准 （3）作用 一、古代的选官制度的变化 4、九品中正制 （1）实行时间 （2）选官标准 （3）影响 一、古代的选官制度的变化 5、科举制 （1）历史沿革 A、隋朝创立： ①隋文帝废九品中正制，开始采用分科考试的办法选拔官吏； ②隋炀帝时，始设进士科，科举制形成； 一、古代的选官制度的变化 5、科举制 （1）历史沿革 A、隋朝创立： B、唐宋完善发展： ①唐朝贞观年间增加了考试科目，进士和明经两科为主； ②武则天创设武科和殿试； ③唐玄宗年间，任用高官主持考试，提高科举地位； ④北宋科举试分为乡试、省试、殿试三级，考试科目逐渐减少，进士科成为主要科目，考试实行糊名法； ⑤王安石改革科举，废明经，进士考经义和时务策，设明法科； 一、古代的选官制度的变化 5、科举制 （1）历史沿革 A、隋朝创立： B、唐宋完善发展： C、明清走向衰落： 八股取士 D、清朝末年废除 1905年，清政府废除了科举制度 一、古代的选官制度的变化 5、科举制 （2）评价 A、积极作用： B、消极作用： 二、中国古代选官制度变化规律 1、选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措； 2、历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用，但这些制度在执行的后期，逐渐影响和阻碍社会的发展。 二、中国古代选官制度变化规律 3、选官制度的主要标准由家世、财产、门第逐渐发展到才学，选拔方式渐趋严密科学，标准逐步趋向公开、公平、客观； 4、影响我国时间最长的选官制度是科举制度，也是当时世界上最先进的选官方式。 三、对中国古代选拔人才制度的几点认识 1、相同的历史作用：对维护地主阶级的统治地位，促进封建社会发展有着巨大作用； 2、科举制西传欧美并影响世界，是我国对世界文明的一大贡献； 3、人才是国家的宝贵财富，完善考试制度，有利于选拔人才，任用德才兼备的人则国兴，任人唯亲，姑息养奸则国衰。我们应树立正确的人才观，尊重知识和人才。 Company Logo 资料由PPT 中国() 收集提供下载，版权归原作者所有 一 中国古代的选官制度的变化 二 中国古代选官制度变化规律 三 对中国古代选拔人才制度的几点认识 Company Logo