人力资源课件—面试.pptVIP

MBA课程 人力资源管理 第五讲 面试 12.你的主要优势有哪些？ 13.你的直接主管可以怎样帮助你达成目标？ 14.你的直接主管是如何评价你的工作绩效的？ 15.你通过哪些方式来改变你过去的直接主管的？ 16.你在未来的1到3年中的职业目标是什么？在未来的5到10年中呢？ 17.到我们公司工作如何能够帮助你实现上述职业目标？ 18.你上一次接到上级发出的你本人不同意的指令时，你是怎么做的？ 19.你和你的直接主管之间出现过的意见不一致的事情是什么？你当时是怎么做的？ 20.你更喜欢自己单独工作，还是在团队中工作? 21.在你的上一份工作中，是什么在激励着你把工作做得更好？ 22.你认为你在上一份工作中取得的进步代表了你个人的能力吗？为什么这么说？ 23.对于你应聘的这个职位需要承担的工作职责，你还有什么问题想问吗？ 24.你能够承担起你应聘的这个职位上的所有基本职能吗？ 工作经验 0.没有在本职位上的工作经验及相关经验 1.如果在这个职位上的经验多点更好，但工作经验足够承担该职位 2.工作经验丰富，完全能胜任工作 3.工作经验非常丰富 4.在所有工作相关领域都有丰富的工作经验 沟通能力： 0.沟通能力很差，会严重影响在大多数职位上的工作。 1.在沟通方面存在一些困难，会影响工作绩效。 2.具备胜任工作所需要的沟通能力。 3.沟通能力超出工作需要的水平。 4.有非常出色的沟通能力。 镇定和自信 0.极其心不在焉和思路不清，表现出不稳定的情绪。 1.表现出会对工作绩效产生不良影响的思路不清和发脾气等特征。 2.对完成工作表现出足够的镇定和自信。 3.在面试中没有失态，在面对压力面前表现得很自信。 4.在面临压力时的镇定表现令人印象深刻，外表总是很自信和让人有安全感。? 理解力 0.不理解很多观点和概念。 1.遗漏了一些观点和概念。 2.能理解正在讨论的大部分新思想和新技能。 3.能快速掌握所有的新观点和新概念。 4.极其敏锐，能够理解非常微的观点和一些潜在的意思。 ? _______总分 其他评论： ? 12.公司在生产方面的优势和劣势分别是什么？ 13.公司产品的优势和劣势分别是什么？在竞争中的位置如何？ 14.公司认为谁是你们的主要竞争对手？ 15.公司主要竞争对手的优势和劣势分别是什么？ 16.您怎样看待公司所在行业的未来前途？ 17.公司是否有新产品开发计划或者收购计划？ 18.公司可能被出售或被其他企业收购吗？ 19.公司当前的财务优势是什么？ 20.您能谈一谈我未来的直接上级的情况吗？ 21.您能谈一谈在其他关键职位上的那些任职者的情况吗？ 22.您能谈一谈我未来的下属的情况吗？ 23.您如何界定公司的管理哲学？ 24.你们公司的员工能够获得持续学习的机会吗？ 25.你们在为填补这个职位而寻找候选人的时候，最看重这个人的哪些特征？ 目前工作状况 你现在有工作吗？有____________没有___________。如果没有，你失业多长时间了？ 你为什么会失业？ 如果你目前有工作，那为什么还要应聘这一职位？ 你什么时候可以开始到我们公司上班？ 工作经验 （从求职者当前正在从事的工作或者是此前从事过的最后一份工作开始，逐渐向后提问。所有各个时期都应该被包括进来。根据求职 者的年龄情况，至少 要向后追溯12年。服兵役也应当被视为从事一份工作。） 现在的或最后一个工作单位名称_________________ 地址_______________ 工作时间：从_____________到_______________ 当前或最后承担的职位名称_______________ 这些职位的工作职责是什么_______________ 你在这家公司是一直都从事同一份工作吗？是________ 否_________。如果不是，请描述你 你在最后一个职位上的直接上级姓名________________________ 我们可以与这家公司取得联系吗？可以_____________ 不可以___________ 你最喜欢这份工作的哪些方面？ 你最不喜欢这份工作的哪些方面？ 你为什么要辞掉这份工作？ 你会考虑重新回到那家公司工作吗？ 面试考官：如果求职者在过去各阶段工作之间存在间歇，应就这点询问求职者。______ 面试考官的评语或观察到的情况 ___________________ 你在到那家公司工作之前做过什么？___________________________ 你还有其他什么工作经历吗？请简要描述这些工作经历，并解释它们的主要工作职责。 你在过去五年中曾经失业过吗？是__________否________你做了哪些努力去找工作？ 你还有哪些其他的工作经验和培训有助于你胜任应聘的这个职位？