富士康否认罢工称是小纠纷.docVIP

富士康否认罢工 称是小纠纷10月6日上午消息，美国非营利性机构中国劳工观察网站周五报道称，富士康郑州工厂周五发生罢工事件，约有3000至4000名工人参与了罢工。这将影响iPhone 5的产量。 富士康工厂的劳动条件、工人工资和工作时长等问题近期备受关注。报道称，此次工人罢工抗议主要针对几乎不可能达到的、超高的工作质量标准。 根据中国劳工观察的报道，北京时间10月5日下午1点，富士康郑州工厂发生罢工。有工人表示，除了要求工人在节假日加班之外，富士康提高了产品质量标准，但并未给予工人相应的技能培训。这导致工人生产的产品无法达到标准，从而承受了巨大压力。 值得注意的是，质检员与工人发生冲突，并多次遭到工人的殴打。工厂管理层对于这些冲突事件不闻不问，没有采取应对措施。这一情况导致了整个工厂范围内工人和质检员的停工。 参与罢工的工人主要来自OQC(现场质量控制)部门。根据工人的说法，多个厂房的多条iPhone 5生产线在10月5日当天处于停工状态。有报道称，工厂管理层和苹果提高了对工人的质量要求，例如0.02毫米划痕标准，以及对外框和后盖划痕问题的要求。由于这些要求的提出，工人几乎无法生产出满足标准的产品。在此基础上，今年国庆长假工人不被允许休假。这些因素共同导致了罢工事件的发生。 质检员参与罢工并不令人奇怪。一些工人表示，质检员和工人在工厂K区发生了打斗，导致了CA质检室的损坏以及一些人员受伤。K区随后再次发生了类似事件，而质检员再次被打。本周，L区的质检员遭到了人身威胁。当质检员向管理层报告这些事件时，管理层没有理会。因此，所有日班和夜班质检员周五都停工，导致了生产线的瘫痪。 中国劳工观察执行主管李强(Li Qiang，音)表示：这一罢工是由于工人受到了太大压力。未来，预计富士康工厂的劳动条件和工人工资等问题将越来越尖锐，尤其考虑到苹果的利润正不断增长。 今年9月，富士康太原工厂就发生过千人规模的员工冲突。 富士康称与工人发生两起争执 否认郑州工厂发生罢工 北京时间10月6日消息，据路透社报道，周六，台湾电子产品制造商富士康指出，过去一周，郑州工厂确实发生了两起员工与质量检测人员之间的小纠纷，但iPhone工厂并未发生报道所称的罢工事件，正按计划为苹果生产电子产品。 苹果在全球多个国家开售新一代iPhone智能手机后数周，纽约劳工组织中国劳工观察发布消息称富士康iPhone工厂发生罢工。分析师们指出，苹果正面临着iPhone供应紧缺的局面。 该劳工组织表示，北京时间周五下午，富士康郑州工厂发生了3000-4000名员工集体罢工的事件，起因是质量控制标准过于严苛，且工厂要求员工们在为期一周的国庆长假中加班赶工。 然而，总部设在台湾的富士康科技集团否认了上述报道，并表示工厂只是在数日前发生了两起简单的小纠纷。 富士康在一份电子邮件声明中说道：任何有关富士康员工罢工的报道都是不准确的。郑州工厂及其他富士康工厂并未发生停工现象，所有工厂都在按生产计划推进.台湾合约制造商富士康目前拥有超过100万名员工，并为苹果制造绝大部分iPad及iPhone产品。近期，该集团内部紧张局势不断升温。9月份，富士康太原工厂发生暴乱，导致生产延误近24小时，彰显出劳工动荡可能造成的潜在危害。 中国劳工观察指出，郑州工厂罢工的导火索源于过于严苛的质量标准，工人们认为若不经过更多培训、无法达到上述标准。 针对此事，富士康表示，两起小纠纷发生在10月1-2日，是孤立事件，纠纷发生后有关负责人立即进行处理并采取相应措施，包括为有问题的生产线增派更多员工.富士康还表示，在中国国庆长假中加班的工人都是自愿的，公司按照法律要求，以日常工资的3倍进行支付。 富士康科技集团是全球最大的电子产品合约制造商，其为惠普、诺基亚、戴尔等知名品牌代工。 苹果及富士康因后者在中国地区开设的工厂环境差、员工待遇低而遭到谴责。作为回应，双方采取了一系列措施，包括对工厂环境进行实地审查、提高工资待遇、改善员工安全条件、减少加班时间等。 富士康否认郑州工厂发生千人罢工事件 针对“罢工”传言，富士康回应称，这两起“争吵”的发生时间是10月1日至2日，并且与其他事情没有联系，事件立即得到了解决。 10月6日下午消息，富士康今天发表声明否认了“中国劳工观察”组织关于其郑州工厂发生三四千人大规模冲突罢工的说法。富士康方面称，郑州工厂并未发生罢工或者停产，实际上只是几天前发生了两起小范围的争执。 该公司今天在一封电子邮件声明中称：“任何有关罢工的报道都是不准确的。”该公司还表示，“郑州及其他地方的工厂并未停工，生产正有序进行。” 国外媒体今天报道，富士康郑州工厂发生大规模罢工，涉及人数达“三四千人”。据了解，罢工的原因是该工厂过于严苛的质量控制规定，以及国庆长假加