实话实说直视团队存在的问题（PPT 15页）.pptVIP

曾一度，实话实说令万人感动，给社会和家庭带来了很多积极的一面，同时也拯救了一部分认的命运。 昨天，我们经过一番思考 对 的评价 在 中最想得到的 给 合理的建议 团队和群体的区别  　(1)在领导方面。作为群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。 　(2)目标方面。群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。 　(3)协作方面。协作性是群体和团队最根本的差异，群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。 　(4)责任方面。群体的领导者要负很大责任，而团队中除了领导者要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。 　(5)技能方面。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。 　(6)结果方面。群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。 对团队（我们自己）的评价 1.没有朝气只有沉闷 2.没有激情只有消极 3.没有动力只有压力 4.缺少真爱缺乏和谐 5.缺少公平缺乏公正 6.缺少凝聚缺乏竞争 锲而不舍的追踪 鼓励 有共同的理想 动力军 国寿的精华 能吃苦 有荣誉感 在团队（我们自己）最想得到的 团队文化 自己的荣誉 良好的氛围 传道 授业 解惑 二次辅导 彼此爱待 互帮互助 佣金 收入 奖励 客户 给团队（我们自己）的建议 领导能够快速解决问题 公司能够及时兑现承诺 考核能够公开公平公正 制定政策奖罚能够分明 对 的评价 在 中最想得到的 给 正确的评价 问题背后的答案 实话实说 实话实说，通过主持人、 嘉宾、观众的共同参与和直接对话， 在生动活泼的气氛中， 展开社会生活或人生体验的某一话题。 经过叙述、讨论或辩论，达到各抒己见、 增进参与者之间交流和理解的目的。 播出了观众最想看到的一面 道出了观众最想听到的实话 导出了观众最想说出的共鸣 团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 1.明确的目标 2.相关的技能 3.相互间信任 4.共同的诺言 5.良好的沟通 6.谈判的技能　　 7.公认的领导　　 8.内部与外部的支持 哪些是群体?哪些是团队? 龙舟队 旅行团 足球队 候机旅客 团队与每一个人息息相关 团队与每一个人行为相关 团队与每一个人努力相关 团队与每一个人荣誉相关 没有大家付出 就没有团队的今天 团队就是我们 我们就是团队 我是团队的一份子 团队的使命就是我们的使命 团队的责任就是我们的责任 团队的荣誉就是我们的荣誉 团队的问题就是我们的问题 早会知识丰富充实更要有可操作性 严抓考勤鼓励出勤 拜访工具和技巧多提供 心往一处想劲往一处使 做好一切准备 调整好心情 调整好行装 调整好家庭 调整好团队 调整好容貌 时间紧、任务重，如果我们真得能够再向上天借来五百年，那我们一定会珍惜时间，完成自己所有未完成的心愿，如果真得能够让你再活五百年，那我一定再次突破自己，