建筑工人年龄断层现象分析及探讨.pdfVIP

2014年第5期(总 199期 ) 安 徽 建 筑 建筑工人年龄断层现象分析及探讨 AnalysisandDiscussionofthePhenomenaoftheAgeFaultofBuilders 虽 石亚勇 (扬州工业职业技术学院，江苏 扬州 225000) 摘 要：随着建筑行业的不断发展，整个行业新材料、新技术的应用， 目前，工地上的工人主要包括钢筋工、瓦工、木工、架子工、 以及建筑业在新形势下面临的机遇和挑战等新情况，要求建筑工人在 水电工等，年龄主要为4O岁～60岁之间，建筑劳务企业环境 年龄层次上必须有阶梯性。文章提出建筑工人年龄断层现象的深层次 苦、脏、累，建筑从业人员仍然是一支劳动密集型的队伍。现在 原因以及对策，这样建筑产业在实施过程 中才可以得到保证，整个行 他们的年龄主要在40岁以上，10年以后这些人基本上都要退 业的发展才能得到一个良好的环境。 了。尽管他们 自己还有心留在工地上工作，但是公司担心这些 关键词：年龄断层；建筑产业发展；职业教育体系 人年龄到了之后，腿脚会变得不那么灵活，所以公司也尽量不 中图分类号：F272．92 文献标识码：B 会再用达到退休年龄的一线操作工人。按照这样的趋势，工人 文章编号：1007—7359(2014)05—0212—02 的工资相对而言还要往上涨。 1．2建筑工程技术专业学生的工作发展的相关调研 0 前 言 1．2．1毕业生现在的工作状态 已毕业学生在某建筑施工企业工作 ，工作岗位是建筑施工 随着我国城市化的日益推进 ，经济持续增长 ，建筑行业也 技术员岗位，工作从事的主要内容为测量放线、检查钢筋、混凝 得到迅猛发展。而现今面临的一个问题是 ，8O、9O后在建筑工 土试块制作与养护以及相关材料的送检工作。 地上很难找到，60、70后成为主力军，他们大多已经从事这个 1．2．2施工企业工人队伍的工作状态 行业十几年，普遍年龄在40岁以上。 现在工程现场工作人员，工人在40岁左右的偏多，也有个 本文的目的旨在分析建筑企业中建筑工人的年龄层次的 别90后的人，有时也有年轻人在工地，但是干完一段时间就不 经 状况和工人的来源，调查分析年青一代对于建筑技术工人的看 干了。现在建筑工地上企业招聘的时候说工人工资较高，为什 法。从建筑企业的角度，调查建筑业企业用工制度的状况。通过 么还招不到人，这里面主要有如下几个直接的原因： 管 以上调研和分析总结出自己的观点，并希望能为建筑企业的可 ①工地环境差，日晒雨淋的，灰尘多，生活和工作时间不 理 持续发展、相关行政管理部门政策制定与引导和高职院校专业 定； 建设的发展提供一些参考。 ②现在在一般工厂企业里面上班 ，每年工资也能有6万 多，而且时间比较固定，工作时间只有8个多小时。在建筑工地 1 目前存在的一些问题