东寨卫生院二○一一年度综合目标管理责任书.doc

永昌县东寨卫生院 二○一一年度综合目标管理责任书 管理单位：永昌县卫生局 局长（签名）： 责任单位：永昌县东寨卫生院 院长（签名）： 永昌县县属医疗卫生单位综合目标管理责任书 项目 评价指标 分值 评分标准 考核办法 得分 卫 生 管 理 25 分 1、院委员等各类组织机构健全，并落实各项规章制度和岗位责任制，落实院政务公开制度并及时更新相关内容。 1 1、医院组织机构不健全扣0.2分，每月至少召开1次院务会、2次职工会议。少1次扣0.1分。2、医院各类工作制度和岗位职责不健全，扣0.5分。3、未落实院政务公开制度扣0.5分，政务公开内容未及时更新扣0.25分。 查看相关的证件、相关制度、有关文件及相关会议笔记。 　 2、认真完成上级安排的各项工作任务，按要求参加各类会议，全年完成2篇（次）对外宣传报道，开展2次文化娱乐活动。 3 1、未完成上级安排的各项工作任务，少一项扣0.5分。2、未按要求参加各类会议，扣0.5分。3、未完成宣传报道少1篇（次）扣0.5分。 4、开展文化娱乐活动少1次扣0.5分。 1、查看相关文件、宣传报道资料（含影像记录） 2、依据卫生局掌握的情况 　 3、结合实际认真制定本单位业务中长期发展规划和本年度工作计划并组织实施。组织广大干部职工认真学习政治理论及业务知识不少于12次、完成继续医学教育，并开展1-2次学术论文交流。每年在省级以上专业期刊发表学术论文不少于1篇。 4 1、未制定本单位的中长期发展规划扣0.5分。2、组织干部职工认真学习政治理论及业务知识每少1次扣0.1分，未按要求完成继续教育学分扣1分，未开展学术论文交流扣1分。3、未在省级以上专业期刊发表学术论文扣2分。 查阅工作计划及总结；查看学习笔记、会议记录及学术论文发表期刊；检查继续教育学习情况。 　 4、加强医疗卫生人才队伍建设，每年完成2名专业技术人员学历教育；选派10%专业技术人员到省级医疗机构进修、培训，且培训时间不少于3个月；组织全院干部职工开展2次岗位练兵和技术比武。 4 1、未完成专业技术人员学历教育扣1分。2、进修、培训专业人员少于10%扣1分，培训时间少于3个月不列入统计指标。3、全年开展2次岗位练兵和技术比武活动得1分，未开展不得分，少开展1次扣0.5分。 查看相关资料及活动计划、总结。 5、建立科室目标责任制度，认真落实奖惩制度。 1 1、未根据实际情况制定实施目标管理责任制度，扣0.5分。2、医院未制定本单位的奖惩制度，扣0.25分，未能按制度实行奖惩，扣0.25分。 查看相关资料，查阅医疗单位奖惩制度的实行情况。 永昌县县属医疗卫生单位综合目标管理责任书 项目 评价指标 分值 评分标准 考核办法 得分 卫 生 管 理 25 分 6、加强医德医风建设，贯彻落实法律、法规等有关规定，督促医务人员严格遵守诊疗规范，做到依法执业、规范执业、安全执业、文明执业。 1 1、未制定开展有关文明服务的相关制度和医德医风奖惩规定扣0.25分。2、未采取具体有效措施，确保制度的落实，扣0.25分。3、出现有医务人员的医德医风引发的医疗纠纷事件，发生一件，扣0.5分。 查看相关制度，有效实施措施及会议记录；了解是否发生医疗纠纷。 　 7、坚持以人为本，以病人为中心的理念，本着构建人文卫生、和谐卫生的目标，狠抓医院基础设施与内涵建设，改善医疗环境和服务条件，规范服务标识。 1 医疗环境和服务条件不完善，视情节扣分 查看院内环境和人文服务设施建设情况。 　 8、组织干部职工开展综治稳定、安全及信访等教育学习，保障生产生活秩序正常。无刑事、治安事件和被盗、失火等责任事故发生，无越级上访事件发生。按要求做好相关工作总结、数据统计、上报，按时完成其他临时性工作任务。 2 1、未认真落实综合稳定、安全及信访工作的目标责任书扣0.5分。2、每月至少组织一次综合稳定、安全及信访等教育学习，要有学习笔记，少于1次扣0.25分。3、发生刑事、治安案件和被盗、失火等责任事故，每发生一起扣1分。发生越级上访该项不得分。不按时总结、报表、上报和不完成临时分派的工作视情况扣分。 查看相关资料，查阅学习笔记。 　 9、乡村卫 生服务一体化管理: ①落实乡村医生每周到卫生院工作1日制度 ②每月开展1次村卫生室绩效考核 ③每月定期对村医进行公共卫生工作督导 ④督导村卫生室落实国家基本药物制度 ⑤每月进行1次乡村医生例会 ⑥建立健全资产、药品及收支明细台账 6 ①未落实乡村医生每周到卫生院工作1日制度扣0.5分 ②未落实绩效考核扣1分，每缺一次扣0.2分