8.附件（2015.8.12-18）.doc-广东省第二人民医院.doc

附件： 广东省第二人民医院多业务系统数据接口项目要求 一、项目介绍： 为认真落实省卫计委公立医院继续考核试点，提高医院各项基础管理工作，建设数字化医院,促进医院各业务系统之间的数据整合，现就我院医院多业务系统数据接口开发项目进行采购。 二、功能要求： 本次采购的医院多业务系统数据接口开发，要求采用B/S架构，用户数量不受限制。主要包括基础管理、分析报表模块，项目要求为 三、多业务系统数据接口开发 数据中心 科室接口 系统可以从收费系统、财务系统、物资系统、固定资产系统等业务系统获取科室信息，支持同步区域、接口代码、接口科室、对应区域、对应代码、对应科室等字段信息，并进行科室对应。 人员接口 系统可以和各个业务系统同步接口代码、工号、姓名、统一接口、对应姓名等字段信息。并可以按照人员姓名、人员代码进行查询。 上传文件 系统支持电子表格文件的上传，上传文件时可以选择统计期和项目分类，并可以查询文件上传历史。 数据录入 系统允许用户录入收入、成本、奖罚条例等信息。 数据处理 系统可以进行数据的导入、采集、校验、归集。 月结处理 系统支持月结处理。 基础管理： 科室管理 可实现任意层次的多级管理，科室、部门可随时调整。可以设置科室的分类、层级、区域考核类型信息。科室之间的相互隶属关系。 人员管理 记录人员的工号、姓名、性别、编制、所属科室、职务、职称、入职时间、、籍贯、学历、生日、身份证号码、手机、电话、邮箱、编码、计奖比例、岗位、职称系列、岗位状态、发证日期银行卡号可以对人员进行指派考核类型。将特定的人员不计入成本。 职称关系 可以将职称护理、医技、药剂、行政、后期六大系列进行管理。允许添加职称关系，并记录职称系列、职称分类、职称、职称种类等信息。 管理 支持医疗组管理模式，可以随意调动医疗组人员，可以将特定的组设置为管理组。 登记 可以添加缺勤，中应该包括、科室、考勤项目、开始日期、开始时间、日期、结束时间等信息。 支持数据自动导入、采集、验证。支持数据以文件方式上传，并提供手工录入的窗口。 收入的处理 系统同时收入按、出勤方式。 成本的处理 系统支持人员按照出勤科室一人多岗两种人力成本方式。 查询工具 软件提供查询工具，可将收入查询到病人和项目，成本亦可查询到明细。并可查询科间转入、转出的成本、医技分摊的成本。可对药品进行监控，软件同时支持全成本核算和非全成本核算，同时可对药品、高质耗材、血费等不纳入核算. 软件支持护理单元单独核算 支持统计护理单元的收入、成本、以及护理的信息。 资产同步 可以获取新增变更的固定资产信息。 资产登记 资产信息时，登记资产编码、所在科室、资产名称、规格、单位、人、医疗组、经办人、购入日期、启用日期、状态、供应商、设备编码、注册证号、生产厂家、生产日期、占用科室等信息。 折旧 支持年限法、工作量法、双倍余额递减法、总和法等折旧方式，并记录的折旧，累计折旧金额、原值、净残值、折旧年限成本项目、工作量、超期折旧比例等信息。 门诊指标分析 门诊指标按照医生个人进行统计数据并分析显示图表和报表。 系统提供门诊收入、门诊收治病人数、门诊药占比、门诊路径药占比、门诊复诊率、门诊人次等指标的数据，并可以进行目标分析、按完成值和增长值进行排名、可以进行同比、环比对比分析和结构分析。 住院指标分析 住院指标按照医生个人进行统计数据并分析显示图表和报表。 系统提供住院收入、住院药占比、住院路径药占比、出院人次、住院手术总例数、住院主刀例数等指标的数据，并可以进行目标分析、按完成值和增长值进行排名、可以进行同比、环比对比分析和结构分析。 其他分析功能 软件提供损益分析、收入结构分析、药占比分析、材料占比分析、工作量分析、门诊人次分析、床日分析报表，趋势分析、结构分析、对比分析等 其他报表功能 软件提供院级报表、科级报表、财务报表和定制报表 软件支持行政、医辅、药品、医技、临床等管理的收入、成本报表 四、软件运行要求： 用户界面友好操作简便，视图优美对鼠标和键盘单独支持。 故障处理 数据安全性要求，软件的重要数据都有权限分级和密码保护，用户输错数据都有提示信息，具有较好的容错性能。 软件能够在现有医院信息管理软件平台上平稳运行。 软件能提供角色权限设置，方便不同角色使用，不同权限人员可以方便查询。 五、服务要求： 软件供应商须安排具有相关项目经验的医院驻点工程师1位以上，驻现场时间不少于3个月 提供接口代码，便于医院其他软件的数据交换。 要求提供两年的软件免费维护和升级服务。 免费提供操作人员的培训。 免费服务期内，现场服务响应时间不超过1个工作日。 软件应具备根据医院发展具备可扩充功能。 六、售后服务标准： 技术支持方式如下： 1、 安排工程师通过电话、传真、电子邮件等方式提供7*24小时的全天候技术支持。 2