职业素养课件演示文稿.pptVIP

职业素养 主讲：石蕾老师 职业素养之职业意识 畅销书《选对池塘钓大鱼》的作者雷恩·吉尔森说：“一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力，竟比花在购买穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，这是一件多么奇怪的事情，尤其是当他未来的幸福和富足要全部依赖于这份工作时。” 每个大学生应明确我是一个什么样的人? 我将来想做什么? 我能做什么? 环境能支持我做什么? 认识自己的个性特征，包括自己的气质、性格和能力，以及自己的个性倾向，包括兴趣、动机、需要、价值观等。据此来确定自己的个性是否与理想的职业相符：对自己的优势和不足有一个比较客观的认识，结合环境如市场需要、社会资源等确定自己的发展方向和行业选择范围，明确职业发展目标。 职业素养之专业素养 完成知识、技能等显性职业素养的培养。 职业行为和职业技能等显性职业素养比较容易通过教育和培训获得。 职业素养之隐性素养 包括职业道德、职业态度、职业作风等方面的。 隐性职业素养是大学生职业素养的核心内容，如独立性、责任心、敬业精神、团队意识、职业操守等。 例如：厦门博格管理咨询公司的HR进行的一次招聘中，一位来自上海某名牌大学的女生在中文笔试和外语口试中都很优秀，但被最后一轮面试淘汰。 HR在不经意地问考生，“你可能被安排在大客户经理助理的岗位，但你的户口能否进深圳还需再争取，你愿意么?”结果，考生犹豫片刻回答说：“先回去和父母商量再决定。”缺乏独立性使这位女孩失掉了工作机会。 员工必备的职业素养之一 像老板一样专注 作为一个一流的员工，不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应该站在老板的立场上，用老板的标准来要求自己，像老板那样去专注工作，以实现自己的职场梦想与远大抱负！ 主人翁意识 ，第一时间维护企业的形象 。 小故事：三个泥瓦匠 员工必备的职业素养之二 学会迅速适应环境 在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会，善于适应环境是一种能力的象征，具备这种能力的人，手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。 不适应者将被淘汰出局 ，善于适应是一种能力，适应有时不啻于一场严峻的考验，做职场中的“变色龙”。 员工必备的职业素养之三 化工作压力为动力 压力，是工作中的一种常态，对待压力，不可回避，要以积极的态度去疏导、去化解，并将压力转化为自己前进的动力。人们最出色的工作往往是在高压的情况下做出的，思想上的压力，甚至肉体上的痛苦都可能成为取得巨大成就的兴奋剂。 积极起来，还有什么压力不能化解。 员工必备的职业素养之四 善于表现自己 在职场中，默默无闻是一种缺乏竞争力的表现，而那些善于表现自已的员工，却能够获得更多的自我展示机会。那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工，他们往往能够迅速脱颖而出。 善于表现的人才有竞争力 把握一切能够表现自己的机会 温馨提示：善于表现而非刻意表现 员工必备的职业素养之五 低调做人，高调做事 工作中，学会低调做人，你将一次比一次稳健；善于高调做事，你将一次比一次优秀。在“低调做人”中修炼自己，在“高调做事”中展示自己，这种恰到好处的低调与高调，可以说是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。 员工必备的职业素养之六 设立工作目标，按计划执行 在工作中，首先应该明确地了解自己想要什么，然后再去致力追求。 一个人如果没有明确的目标，就像船没有罗盘一样。缺乏明确目标的人，其工作必将庸庸碌碌。 坚定而明确的目标是专注工作的一个重要原则。 目标是一道分水岭 工作前先把目标设定好 确立有效的工作目标 目标多了等于没有目标 员工必备的职业素养之七 做一个时间管理高手 时间对每一个职场人士都是公平的，每个人都拥有相同的时间，但是在同样的时间内，有人表现平平，有人则取得了卓著的工作业绩，造成这种反差的根源在于每个人对时间的管理与使用效率上是存在着巨大差别的。 时间管理高手：谁善于管理时间，谁就能赢。 学会统筹安排 ，把握轻重缓急。 小窍门：把你的手表调快5分钟 员工必备的职业素养之八 自动自发，主动就是提高效率 自动自发的员工，善于随时准备去把握机会，永远保持率先主动的精神，并展现超乎他人要求的工作表现，他们头脑中时刻灌输着“主动就是效率，主动、主动、再主动”的工作理念，同时他们也拥有“为了完成任务，能够打破一切常规”的魄力与判断力。显然，这类员工才能在职场中笑到最后。 记住：不要只做老板交代的事 （例：两个人买土豆） 工作中没有“分外事” 不是“要我做”，而是“我要做”