《职业发展与职业道德》2.doc

职业发展与职业道德 绪论 一、单项选择题 1、 职业 是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。 A、职业 B、行业 C、教师 D、工人 2、我国古代医书《小儿卫生总微论方》一书中说： 医生 在与世人交往时就“性存温雅，志必恭谦，动须礼节，举乃和柔，勿自妄尊，不可矫饰。” A、警察 B、医生 C、教师 D、演员 3、 生活方式 是指在一定的社会条件影响下，受一定人生观、价值观的制约，形成的满足人们自身生活需要的生活样式和行为特征。 A、生产方式 B、思维方式 C、生活方式 D、行为方式 4、转变 思维方式 是打造健康生活方式的关键。 A、生产方式 B、思维方式 C、生活方式 D、行为方式 5、农民、工人、科学家……这就是我们的 社会角色 A、身份特征 B、社会角色 C、工作特征 D、行为特征 二、多项选择题 1、人的一生是在职业生活 、家庭生活 、 社会生活 中度过的。 A、职业生活 B、家庭生活 C、社会生活 D、婚姻生活 2、生活方式具有鲜明的 时代性、 民族性 。 A、时代性 B、社会性 C、民族性 D、国际性 3、下列属于马斯洛的需要层次是 ABCDE。 A、生存需要 B、尊重需要 C、安全需要 D、社会需要E、自我实现需要 4、俞敏洪说，我们的生活方式有两种，一种是像草一样活着，一种是像树一样活着 。 A、像草一样活着 B、像树一样活着 C、像动物一样活着 D、像人一样活着 5、职业赋予人生的意义是 ABCDE 。 A、职业赋予人一个全新的社会角色 B、职业赋予时间更多的意义C、职业可以满足人的生活需求 D、职业使人得到社会和他人的认可 E、职业为职业理想实现搭建了一个平台 三、判断题 1、选择一项工作就是选择一种生活。（√） 2、职业让我们的人生感觉到更充实。（√） 3、任何一个民族，如果停止工作，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。（√） 4、人最本性的心理需求是职业的成功以及由职业成功带来的社会和他人的认可。（√） 5、人是永远不能满足的动物。（√） 第一章 职业生涯规划 一、单项选择题 1、在美国广泛流行的理查德·赛特的职业地位分层，将职业地位由低到高依次分为7个层次，清洁工属于非熟练体力劳动者 层次。 A、非熟练体力劳动者B、半熟练体力劳动者C、熟练体力劳动者D、白领工人 2、按照规划的时间维度，职业生涯规划有四种类型，最常用的一种职业生涯规划是 中期规划 。 A、短期规划 B、中期规划 C、长期规划 D、人生规划 3、霍兰德 认为人格是决定一个人选择何种职业的一个重要因素。由此他提出了决定个人选择何种职业的六种基本的“人格性向”，即现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。 A、桑代克 B、斯金纳 C、霍兰德 D、理查德·赛特 4、 乐趣 是兴趣过程的第二个阶段。 A、志趣 B、乐趣 C、有趣 D、趣味 二、多项选择题 1、职业的特征有 ABCD 。 A、专业性 B、规范性 C、多样性 D、时代性 2、外向型性格的人更适合与外界广泛接触的职业，下列职业适合外向型性格人群的有 记者 律师 。 A、记者 B、会计师 C、律师 D、文秘 3、一些教育学和心理学研究人员根据我国的实际情况，将职业性格分为9种基本类型，可作为选择职业的参考，机智型职业性格的人适合做的工作有飞行员消防员 。 A、缝纫工 B、秘书 C、飞行员 D、消防员 4、下列有关兴趣对职业生涯的影响说法正确的是 ABCD 。 A、兴趣是职业生涯选择的重要依据 B、兴趣可以增强职业生涯的适应性 C、兴趣影响工作满意感和稳定性D、兴趣类型有了正确的评估后，就可以预测或帮助职业生涯选择 5、内职业生涯是指从事一种职业时的 ABCD 、内心感受等因素的组合及其变化过程。 A、知识 B、经验 C、能力 D、心理素质 三、判断题 1、职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和的发展道路。（√） 2、职业生涯的小周期指从开始工作到退出职业的整个过程，大约三四十年的时间。（×） 3、外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。（√） 4、职业锚是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的、职业中的那种至关重要的东西或价值观。（√） 5、SWOT分析法，亦称优势劣势分析法，S代表Strength(优势)，W代表Weak-ness（劣势），O代表Opportunity（机会），T代表Threat（威胁）。(√) 第二章 塑造职业