全面营改增之劳务篇.pptx

全面营改增之劳务篇 2016.5 《开局首季问大势》 2016年5月9日，人民日报刊登权威人士专访《开局首季问大势》,第三度发声谈中国经济。 文章指出，中国经济运行不可能是U型，更不可能是V型，而是L型走势。L型是一个阶段，不是一两年能过去的。在前一篇文章《七问》中，“权威人士”也曾谈到中国经济走势：在当前形势下，国民经济不可能通过短期刺激实现V型反弹，可能会经历L型增长阶段。 今后几年，总需求低迷和产能过剩并存的格局难以出现根本改变，经济增长不可能像以前那样，一旦回升就会持续上行并接连实现几年高增长。“退一步”为了“进两步”。 这是“权威人士”去年5月以来第三次以此规格在《人民日报》上谈中国经济。之前两次分别是：2015年5月25日刊登的《五问中国经济》，2016年1月4日刊登的《七问供给侧结构性改革》。 劳务派遣的定义 “劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。” 《会计准则－职工薪酬》的规定：“未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。” 税务总局2015年第34号公告（所得税文件）：“按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。” ——劳务派遣公司得多紧张啊，这是不是不让活了？ 销售服务、无形资产、不动产注释 一、销售服务 （六）现代服务。 8.商务辅助服务。 商务辅助服务，包括企业管理服务、经纪代理服务、人力资源服务、安全保护服务。 （3）人力资源服务，是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。 《营业税改征增值税试点实施办法》 第十五条 增值税税率：纳税人发生应税行为，税率为6％。 ——提心吊胆十几天，哎呀妈呀，终于松了口气！ 第十条 销售服务、无形资产或者不动产，是指有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产，但属于下列非经营活动的情形除外： （二）单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务。 财税〔2016〕36号（4月30号晚上公布） 劳务派遣服务：可以选择全额一般纳税或者可以选择差额纳税、简易征收。 人力资源外包：按照经纪代理服务缴纳增值税，可以选择简易计税方法。 且慢！有的老政策还在用——回顾营业税 《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2003]16号）：从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计缴营业税。 劳务派遣企业向用工单位收取全部价款应全额开具发票，支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金应在同一张发票中注明。 建筑业营业税的税率是3%，纳税人将建筑工程分包给其他单位的，以其取得的全部价款和价外费用，扣除其支付的分包款后的余额为营业额。 国家税务总局公告2011年第56号：矿山爆破、穿孔、表面附着物（包括岩层、土层、沙层等）剥离和清理劳务，以及矿井、巷道构筑劳务，缴纳营业税。矿产资源开采、挖掘、切割、破碎、分拣、洗选等劳务，属于增值税（17%）。自2011年12月1日起执行。 被逼出来的劳务派遣 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 操蛋的劳务派遣 《劳务派遣暂行规定》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第66条规定：只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者（只有三性岗位才能使用劳务派遣工）。 《劳务派遣暂行规定》第四条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。” 按照认定一般纳税人和小规模纳税人的标准，有差额的，也不能扣除差额部分再来确认收入标准是不是达到年500万元，这一点要关注。 劳务派遣的所得税 《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》国家