秘书培训开班致辞.pptVIP

韩蕊 二OO五年五月 欢迎大家加入沈阳万科 一支拥有梦想的年轻的职业的团队 团队特征有活力有挑战需改进一个年轻热情、积极向上的团队充满活力、团结协作的团队。充满挑战、充满吸引力、自信年轻有朝气，坦诚热情。年轻的活力；睿智、挑战、融合团结高效的公司  工作疑问 我们的职业生涯如何走? 公司的用人能力评价标准是什么，我们还需要什么能力和素质? 我们的职业梦想离我们很远，那些成功的人是如何走近的？ 我们的努力方向是什么？ 我们的职业价值如何体现？ 要不要做？ 你会表达意见吗（批评和表扬人吗？） 当你批评别人的时候，人越少越好，当表扬一个人的时候，知道的人越多越好。 批评人的方式：汉堡包原则：先说好的，指出问题，最后仍然表示信任。（拍一下、打一下、摸一下） ? 项目实施阶段 做！ 【五】管理任务 修改项目：变化是硬道理 分析应变的不同形式 需求的变化（设计最终期限：deadline）： 资源变化： 环境变化： 分析和确认影响：对变化进行分析 申报并批准应变：告诉对方变化可能带来的影响 项目实施阶段 有没有变动？ 【五】管理任务 比上司期待的工作成果做的更好 任何工作都要用心去做 【五】管理任务 完工总结 与目标对比 项目验收，总结经验教训 Don’t re-invent t