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开展读书活动 提高履职能力 娄东支行 娄东支行根据太仓分行团委《关于开展2014年青年读书活动的通知》精神，开展读好一本书，写好一篇心得活动，收到了一定的效果，具体做法如下： 一、加强指导、科学定位、有机融合 根据工作形势及要求的不断变化和发展，我行不断强化对读书活动的引导，要求各位青年员工必须以全新的视角，站在全局的高度，用改革创新的精神 来审视和改进活动方式方法，进一步提升理念。逐步认识到：读书活动不只是上级安排的一项任务、一种停留在形式上的活动，而是提高队伍素质、提升文化品位、增强履职能力的重要途径，活动开展的过程就是广大青年员工核心价值观逐步形成、履职能力不断提高的过程。在行动上从单纯的被动应付，演变为主动安排，着力把读书活动与日常工作结合起来，寻求实实在在的效果。 二、契合需求、扩充内涵、百花齐放 根据不同时期的政治、经济形势变化，及时制定调整读书计划，合理安排书目，不断为活动注入新的内容，使之紧紧围绕员工素质提升和中心工作来展开。把是否满足员工需求、是否受到员工喜爱、是否促进员工综合素质提高作为读书活动开展的根本方向和检验标准。从读书、写心得扩充到思进、思廉、思人生，从政治理论书籍扩充到励志、业务、管理和艺术等类型的书目，使读书活动内容更加贴近员工的发展需求、贴近农行业务实际、贴近时代特征。 分别引导员工阅读了《牛奶可乐经济学》、《看见》、《从你的全世界路过》等13本书籍，内容涉及到商业经济、科学技术及文艺体育等诸多领域，极大增强了活动的吸引力；读书活动在全行形成了百花齐放、春色满园的良好局面。 三、搭建平台、互动交流、典型引路 一是搭建平台。集中学习、针对性辅导、发布学习资料。 二是互动交流。通过读书笔记，激励鞭策员工认真读书，交流学习经验，使之成为职能转换形势下做好员工思想政治工作的有效 途径；读书活动中开展了沟通心灵、共享感悟大家谈活动，在此基础上，开展了网上学习、实践学习、结对子学习等活动，引导青年对经济、金融热点难点知识进行深入研究，充分发挥青年员工的带头作用，在全行营造了浓厚的书香氛围；三是典型引路。分别以《背包十年》和《我所理解的生活》等书籍，宣传了他们勤奋学习的事迹，努力营造你追我赶的浓厚学习氛围。 四、注重长效、健全制度。 一是建立管理机制。成立了读活动活动领导小组，并进行了明确分工、责任到人，并把读书情况、体会文章完成情况作为年终考核内容。 二是建立长效监督机制。读书活动纳入文明科室、文明行员考核中，每半年对活动情况进行一次现场检查，保障了活动顺利开展。三是建立激励机制。及时将读书活动中的好事例、好做法，干好本职、无私奉献的好职工，指导实践、推动工 作的好典型、好经验进行交流 五、提升素质、培育文化、促进履职 通过读书活动，我行取得了明显效果。首先，能较为准确地把握经济金融形势，对前沿的金融理论知识、经济发展中存在的问题、党和国家的一系列金融政策有了深入学习，提升了业务水平；其次，使员工分析问题、研究问题、解决问题的能力和语言表达能力都了显著进步。互动式的学习方法，使大家不再是死读书，而是在思考中提高，在研究中解决，在表达中提升，潜移默化地使员工在各个方面都得到了锻炼。第三，培养了良好的学习习惯和工作作风。好的习惯可以使人受用一生。读书活动的开展已使很多员工认识到学习已经是他们工作生活中不可缺少的一部分，逐渐养成了每天读一点书、经常动笔写点文章，勤记笔记、写心得、谈体会的好习惯；读书促进成长已成为广大员工的共识。《通过切合实际的读书活动，营造了良好的文化创建氛围，在精神文化、制度文化、行为文化、环境文化等方面取得较大发展，员工团队意识、责任意识、奉献精神显著增强。读书活动成为了培育农行文化的重要途径，农行文化也成为引领读书活动开展的重要力量；我行党组织注重引导青年干部职工将理论学习与工作实践紧密结合，不断运用理论学习成果指导工作实践，促进了学习成果不断转化，广大员工履职能力不断增强。 - 1 -