企业文化培训(第三讲).pptVIP

第三讲 世林文化的独特理念和意义 　　　　　　目　　录 　＊世林文化的价值系统 　＊世林文化的独特理念 　＊世林文化的现实意义 第三讲 世林文化的独特理念和意义 ＊世林文化的价值系统 　 　1、世林《企业文化手册》 　　　世林《企业文化手册》是系统阐述世林公司创建历史、组织构架、发展战略和理念宗旨的重要文本，是指导企业各项工作开展、企业文化建设的纲领性文件。 　　　其基本内容如下： 第三讲 世林文化的独特理念和意义 第三讲 世林文化的独特理念和意义 第三讲 世林文化的独特理念和意义 第三讲 世林文化的独特理念和意义 第三讲 世林文化的独特理念和意义 第三讲 世林文化的独特理念和意义 第三讲 世林文化的独特理念和意义 　企业文化的灵魂是什么？ 　　　 　　　就是企业的生存发展之道：一是客户第一之道。在市场经济中任何时候都要把客户放在第一位，了解客户需求，满足客户需求，把客户需求作为企业经营活动的中心。这一切就是要为客户创造价值，为客户创造的价值愈高，客户对企业的忠诚度就愈大，从而企业生存的根基就稳固，企业发展越有保证； 第三讲 世林文化的独特理念和意义 　　二是立信立身之道。突出诚，以诚立信，以诚立身，对外要诚，对内也要讲诚，诚是人和企业生存之根本； 　　　 　　　三是取胜之道。突出团队的合力，任何一个人都要把自己看作是团队中的一员，注意发挥团队的整体力量。因此，讲团队、讲协作、讲贡献是我们企业的取胜之道； 第三讲 世林文化的独特理念和意义 　　　四是发展之道。突出创新，企业需要持续健康发展，而持续健康发展的核心就是创新。 　　　 　　　所谓创新就是对束缚企业发展的思想、事物进行改革，作为企业就是要思想观念创新、管理创新和技术创新。通过创新提高人的思想素质，通过创新提升企业管理水平，通过创新提升企业技术与装备水平，从而使企业在创新中不断得以发展。 　　　　　　　　　　　　　——张明正《总裁致词》 第三讲 世林文化的独特理念和意义 2、世林文化理念的系统构架 第三讲 世林文化的独特理念和意义 　＊世林文化的独特理念 　　1.企业使命：奠定百年基业，实现产业报国 　　　 　　　　企业之所以存在并能够不断发展，客观上有其存在的价值和理由：作为一种社会组织，企业存在的价值在于其所取得的社会效益和成就；作为一种经济组织，企业存在的价值在于其所取得的经济效益和成果。如果没有社会效益，企业的存在就失去了出发点和归宿，就没有了发展的方向和社会意义；而如果没有经济效益，企业的存在好比无源之水、无本之木，就没有了发展的动力和张力。所以，企业的发展客观上要求其将自身价值追求和社会责任有机结合起来，我们世林公司的发展使命正是这样一种完美的体现。 第三讲 世林文化的独特理念和意义 　　　奠定百年基业 　要求世林人立足于现在，放眼未来，不骄不躁，始终保持艰苦奋斗、开拓进取的创业热情和不懈追求、永不满足的积极心态，把企业发展作为百年大计，认认真真，脚踏实地，夯实基础，奠定基业。 　 　　　实现产业报国 　表明世林人饮水思源，立足于发展，追求卓越，不忘社会，胸怀祖国，肩负着神圣的社会使命和责任感，始终把振兴民族工业、以产业报国作为永恒的目标和追求。 第三讲 世林文化的独特理念和意义 　　　 　　　要实现“奠定百年基业，实现产业报国”这样一个辉煌的使命，需要公司全体干部员工上下同欲，群策群力，依据企业发展战略和纲要明确各阶段的战略目标和工作任务，创造性地开展工作，认真履行职责，恪尽职守，毫不懈怠，并能够做好长期的思想准备，不断完善，不断改进，追求持续性发展。 第三讲 世林文化的独特理念和意义 　 　2.企业愿景：打造全新运营模式与专业配套实力相结合的应变型炼铁设备集成商 　　　 　　　愿景是一个企业战略目标的形象化和具体化，是把企业不断发展、积极追求的理想愿望作为现实成果，展现在我们面前。 第三讲 世林文化的独特理念和意义 　　　 　　　在新世纪里，企业之间的竞争已不单单是产品的竞争，而日益转向企业核心价值观、整体运营机制、综合管理水平、资源整合能力、市场响应能力和整体执行力等方面企业深层因素的竞争，而且这种竞争是持续的、不断变化的。所以，这就要求我们在尽量减少市场同质化竞争的前提下，不但要锐意进取，革故鼎新，快速适应市场变化，而且要潜心积累，狠炼内功，形成自己独特、强大的竞争优势，即核心竞争力，从而最终打造自身品牌，立于市场不败之地。 第三讲 世林文化的独特理念和意义 　 　　全新运营模式 指企业要适应信息化、知识经济时代大环境下日新月异的市场竞争，摆脱传统思想束缚和改变旧的经营管理办法，运用当代先进管理思想和信息技术，建立一种全新的企业运营模式，这种全新运营模式应当满足下述4种基本要求： 第三讲 世林文化