商务谈判日语10社内交际术.pptVIP

商談のための日本語 第九課　社內交際術 失敗を未然に防ぐコツ 派閥を避けた交際　特定の上役．先輩．同僚とだけと付き合うことは避けます。 　　仕事以外の場所、たとえば食堂、昼の軽いスポーツや散歩、終業後のマージャンや飲食、果ては個人の家庭への訪問など、いつも特定の人たちとだけ付き合っていると、本人は「誘われたから。」、「帰る方向が同じだから。」、「寮の近所だから。」などと軽く考えていても、周囲はそうは理解しないことが多いです。最初からその気がなくでも「彼は○○派だ。」などとレッテルをはられたり、「あいつは係長に何を取り入っているんだ。」などと、痛くもない腹をさぐられることもあります。 　　若いうちはできるだけたくさんの人と接触して、多角的に多方面に友人、知人を得て人生を学んでいくようにするべきです。 　　コネで入社したり、同郷や出身学校の先輩などにはつい、他の人よりも接触が多いものですが、恩は恩、義理は義理ときちんとわきまえて、極端にべたべたした付き合いや依存関係は避けたいものです。 イヤな人の長所を探します　イヤな人がこちらのシャクにさわるのは、こちらがイヤな人だとおもっているのに、誰も白い眼をしてその人をのけ者にしようとしなかったり、そういう人にかぎって上役や同僚の信任が厚かったり、後輩から好意をもたれていることが多いためですだからよけいにイヤな人と悪感情を持つことがあります。 このことは裏返せば、イヤな人だという判断は客観的に下したものではない、ということになります。主観的な感情がそうさせているのかもしれません。そこで、自分がイヤだとおもっていても他の人がほめたり、好意を持っているなら、そのイヤな人の長所や美点を探してみることです。きっとどこかに共感や納得できる点があるはずです。とするなら、他のイヤな面はつとめて無視してその人の長所、美点を認めることです。そうすれば感情的に好意がわいてくる面が必ずでてきます。 オフ ビジネスのタブー　一日の仕事が終了すれば、さっさと家路を急ぐというわけにはいけません。勤務終了後のちょっとした付き合いや、仕事中のプライベートな接触などが逆に仕事に興味をわかせたり、職場の連帯感を醸成(じょうせい)することが大きいのです。 事実、仕事がつまらない、会社が冷たいとこぼす新入社員の中には、このようなオフ.ビジネスの交際を拒否しているケースも多々あるのです。 他人のかげ口、噂話の発信人になりません　口うるさい先輩や上役の姿が見えなくなったとたんに、誰ともなくその人の悪口を言い始めることはよくあることです。なかには先輩が上役の悪口を言って、あなたに同調や同感を求める光景も見ることがあります。　　 悪口や噂話の発信人になると、つぎつぎとそれが増幅され拡大され、当の本人の耳に入ったときはびっくりするほど針小棒大な話になっていることがあります。悪口や噂話の発信人になってはいけません。中継所になってもいけません。あなたのところで終着駅にしてしまうことです。つまり耳に入ったら軽く聞き流してしまうことです。 プライベートなニュースは相手が言い出すまでは話題にしません　 「ところで係長は大学のゼミは何をとったのですか。」 「課長の学生時代のお友だちはどんな会社に就職している人が多いんですか。」 「主任の奥さんはイトコの方とききました。」 たとえ悪気がなく、話を盛りあげようとして口にしたとしても、こういうプライベートな話題は相手が言い出すまでは無遠慮に口にするのは慎むべきです。人にはそれぞれ、他人にわからない人生体験があり、心の深奥には複雑な軌跡があります。それをおせっかいにあなたが辿ることはないのです。他人への好奇心はひかえめにしておくことです。 他人の趣味や道楽にはケチをつけません　趣味や道楽は人生の憩(いこ)いで、オアシスです。人から見ればつまらないことでも、本人にとってはこの趣味があるから人生を楽しくすごしていることもあります。囲碁、将棋)、麻雀(まーじゃん)、ゴルフ、盆栽、切手やマッチのラベルのコレクション。人の数だけ趣味や道楽があると思ってよいです。 仕事では上役、先輩には敵わないが、趣味の話なら新入社員でも口を差しはさむことができるというわけで、軽く批判したつもりでも相手にとってはケチをつけられたようにも感じることがあります。「食物のうらみはこわい」といいますが、好きでやっている趣味や道楽にケチをつけられたと感じたうらみも、これまた食物以上にこわいものがあります。 社内の金銭貸借はなるべくしません 「わるいけど２千円ほど貸してくれないか。」　　 「給料日に精算するから３千円貸してくれ。」