薪酬管理表单.docVIP

薪酬管理表单 一、员工薪资单 薪酬发放周期（发放周期为　月　日至　月　日，本月工作日为　天） 员工姓名 部门名称 岗位 员工编号 岗位定级 工龄 1. 基本工资类 基本工资 岗位工资 职务工资 劳动保护费 津贴 伙食补贴 加班小时 加班工资 值班补贴 2. 奖金类 季度奖金 年终奖金 月度奖金 项目奖金 业绩提成 特别奖励 3. 扣款类 事假天数 病假天数 迟到（早退）天数 事假扣款 病假扣款 迟到（早退）扣款 产假天数 违纪扣款 产假扣款 财务扣款 4. 保险税收类 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 住房公积金 补充保险 意外保险 所得税 5. 合计 应发合计 应扣合计 应税合计 上月尾数 本月实发 二、员工工资等级核定表 姓名 部门 职务 评定标准 说明 1 2 3 4 5 权重 点数 学历 初中 高中 大专 本科 硕士 以上 工作 年限 1～3年 3～5年 5～8年 8～10年 10年 以上 职称 — — 初级 中级 以上 高级 专业 技能 — 具备 强 高超 专家 考评 成绩 — 差 中 良 优 原等级 原评定点数 本年点数 职务津贴 合 计 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 三、新员工工资核定表 姓　名 工　号 所属部门 所在岗位 年　龄 入职时间 学　历 资格证书 外语水平 工作经验 相关经验　　年，非相关经验　　年 能力特点评价 试用期工作表现评价 要求待遇 岗位定级 试用期待遇 转正后待遇 试用期时间 人力资源部意见 主管领导审批 四、普通员工岗位工资表 　　薪级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 5500 6000 7000 业务部门 营销 系统 区负责人 省负责人 销售代表/ 助理 制造部 主管 专员 助理 职能部门 财务部会计 财务部出纳 人力资源主管 人力资源专员 行政后勤类人员 企划类专员 信息系统人员 技术开发人员 五、管理人员岗位工资表 岗位 　　　　薪额 　　　（元） 薪级 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 9000 10000 12000 14000 18000 20000 25000 28000 30000 35000 高　层 销售副总经理 行政副总经理 总经理助理 中　　层 业务部门 销售部经理 市场部经理 制造部经理 职能部门 财务部经理 人力资源部 经理 行政部门经理 开发部经理 六、员工岗位定级标准表 序号 岗位类别等级 定　　　　级 级　别 范　围 工资金额（元） 1 工人岗一级 5 1～5 900～1200 2 工人岗二级 8 4～8 1100～1600 3 工人岗三级 11 7～11 1400～1800 4 技术岗一级 14 11～14 1500～2000 5 技术岗二级 16 12～16 1800～3500 6 管理岗一级 22 17～22 1400～4200 7 管理岗二级 28 23～28 2200～8000 七、不同岗位员工薪酬组成表 人员分类 知识技能工资 职龄 工资 固定 工资 绩效 工资 年度效益奖金 其他 奖金 加班 工资 驻外 津贴 午餐 补贴 主要 福利 其他 正式员工 高级管理层 全 全 全 全 全 部分 — 部分 全 全 全 部门 负责人 职能部门 全 全 全 全 全 部分 — 部分 全 全 — 业务部门 全 全 全 全 全