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滨海县人武部第一季度安全管理 工作情况汇报 滨海县人武部第一季度安全管理工作情况?? 军分区司令部：根据通知要求，现将我部今年以来安全管理工作情况简要汇报如下。 一、今年以来安全管理情况　 今年以来，我部坚持以科学发展观为指导，以条令条例为依据，认真贯彻落实各级关于加强安全管理工作的指示精神，坚持党委统揽统抓，严格落实安全管理工作各项规章制度，强化责任追究，坚持严格管理与和谐建设相结合、量化积分与安全工作成效相结合，充分调动干部职工落实安全工作的积极性和主动性，较好地完成了重大节日期间的战备工作、条令条例“学、训、整”活动、干部职工“三实”课目训练等工作任务，取得了明显成效。目前，我部安全工作总体形势良好，部党委班子团结，上下风气正、关系顺，形成了人人想安全、事事讲安全、处处抓安全的整体合力和积极向上的良好氛围???较好地保证了我部高度集中统一与安全稳定。在分区首长和机关工作组多次检查指导中，均得到了好评与肯定。　　 二、存在的主要问题　　 一是安全管理如履薄冰、如临深渊的危机意识树得不够牢。一季度以来，虽然我部严格落实了条令学习日、安全工作检查等工作制度的落实，但安全教育的深度还不够，加之近几年来我部没有发生案件、事故，部分同志忧患意识、危机意识不够强，抓安全管理工作缺乏常抓不懈的韧劲、狠劲，存有紧一阵、松一阵的现象，表现在：少数人员安全教育笔记记录不全，还存在漏课现象；部分人员安全常识掌握不够，对安全常识的学习停留在集中组织时间，平时实践中贯彻运用不好。　　 二是少数干部职工抓安全管理的工作作风不够扎实。抓安全管理缺乏发现问题、一抓到底的狠劲，分管干部存在依赖思想，对安全工作缺乏主抓意识；少数干部职工存在不推不动、有时推也不动的现象，主动性、自觉性较差；部分干部职工还存在“老好人”思想，对部属存在问题碍于情面不想管、怕得罪人，缺乏较真碰硬的工作作风，对发生在身边的安全隐患存在明哲保身、但求无过，事不关已、高高挂起的现象。　　 三是“四个秩序”不够规范，在遵规守纪方面有打擦边球的现象。少数同志存在着军容着装不整、头发长的问题，与条令条例要求还有较大的差距；在听招呼、守规矩上还有犯自由主义的现象，有的同志会上不说、会后乱说，传播小道消息，无事生非；有的同志上班不在自己的位置上，串门聊天；部里虽然健全了加强“两个以外”管理的一系列制度规定，但受客观因素影响，对干部职工的在外活动和生活等方面仍缺乏全时制监督和有效的控制，使得督查不够经常，安全工作检查存在死角，对休假、外出学习、看病人员的跟踪管理办法不多、措施不力。　　 四是重点部位、重点环节的工作标准确立不够高。在车辆管理上，坚持了车辆动用报批制度，落实了“二证一匙”集中保管，但对车管干部和驾驶员的安全教育还不够经常，教育满足于上级集中组织，自己开展教育不多；在武器弹药管理上，虽然注重各类安全设施的投入，但检查时发现监控系统性能稳定性不是很好，个别老职工监控系统操作不熟练，业务技能不精，客观上，我部职工年龄普遍偏大（仓库五名职工，三人年龄已超过56岁），岗位的胜任能力打折扣，主观上自身训练不经常，思想麻痹，认识不高。前期分区检查中发现民兵武器仓库1个灭火器压力不够，现已重新装填粉末，符合要求；在秘密载体的管理上，配备了部分安全设施，加强了对保密工作的检查力度，但个别同志仍存在思想麻痹、怕麻烦，传阅文件上交保密室不及时，复印文件不按规定进行报批，计算机硬盘中秘级文件清理不及时等现象。　　 五是安全管理的责任追究力度不大。虽然建立并落实了安全管理责任制，明确了各级各类人员的职责，但在开展奖惩措施、责任追究的严肃查处上还不够严格，在落实过程中存在失之于宽、严之于软的现象，偏重对责任人的批评教育，轻淡对责任人的责任追究，奖惩的力度不大，没有形成很好的激励机制。　　 三、措施打算　　 针对问题，我部高度重视，组织人员进行专门整改，进一步规范安全工作落实措施，及时将问题整改到位，确保干部职工在思想上筑牢安全意识，在学习上提高安全常识和防范技能，在行动上增强责任感。　　 下一步，我部将认真贯彻落实各级安全工作的指示和军分区安全工作形势分析会议精神，坚持科学发展观，强化组织领导，把安全工作贯穿到各项工作的始终。　　 一是提高指导安全工作的科学性，坚持预防为主，做到居安思危、防微杜渐。坚持以科学发展观为指导，贯彻预防为主的方针，提高抓好安全工作指导的科学性，根据形势、任务等情况变化，定期召开安全形势分析会，预测预防可能发生的问题；定期组织安全工作检查和安全工作讲评，及早发现和消除各种不安全因素；定期组织安全教育，用其他部队发生的事故、案例和血的教训警示干部职工居安思危，筑牢思想防线，做到警钟长鸣、防微杜渐。 二是明确安全工作责任制，确保安全管理工作真正得到落实。对第一季度检查中发现的问题，已明