大队干部手册(万泉版).docxVIP

大队长职责（1人） 1. 每月月初收、发考核表； 2. 了解所有大队各部门工作； 3. 平时有时间对各部门工作进行检查、督促，并作记录，发现问题及时跟各部部长商量、解决或上报，定期为各行政部部长开会； 4. 特殊时期大队长要对各部门进行指示与人员分配； 特殊时期有：第一学期迎新生，开学典礼请领导，6月----10月大队竞选，就职典礼，期末总结会等。 5. 每次开全体会负责点名、作业收取登记等； 6. 有时间多向大队辅导员汇报各部门工作情况。 7. 开学做计划，有固化，有创新；期末做总结，有PPT。 8. 负责大队日志的分配填写。（附件十二） 9. 与副大队长、旗手做好分工合作工作。 10. 做好接班人的培养工作。 副大队长职责（2人） 1. 协助大队长做各项工作。 2. 了解各中队中队长的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。 3. 负责队??组的工作，督促队务组部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这两个部门做好招生和培训工作。 4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。 5. 做好中队日志、光荣簿的培训、管理、检查、宣传及总结工作。 6. 做好接班人的培养工作。 大队旗手职责（1人） 1. 协助大队长做各项工作。 2. 了解各中队副中队长的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。 3. 负责大队部的管理工作，管理好队旗、国旗、大队部中的所有物品。督促负责副中队长的部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这个部门做好培训工作。并负责记录大队光荣簿。 4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。 5. 做好出旗、升旗的各种少先队仪式的培训、总结工作。 6. 做好接班人的培养工作。 大队学习委员职责（2人） 1. 协助大队长做各项工作。 2. 了解各中队学委的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。 3. 负责小小讲师团的工作，督促部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这两个部门做好培训和招生工作。 4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。 5. 做好各学期各种知识竞赛的组织、总结??宣传、发奖工作。 6. 做好接班人的培养工作。 大队生活委员职责（2人） 1. 协助大队长做各项工作。 2. 了解各中队生委的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。 3. 负责纪检部（值周生）的工作，督促部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这两个部门做好招生、培训工作。 4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。 5. 做好各学期各种生活知识（卫生、食品安全、人身安全）的普及、辅导、总结工作。 6. 做好接班人的培养工作。 大队文艺委员职责（3人） 1. 协助大队长做各项工作。 2. 了解各中队文委的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。 3. 负责主持人、活动部工作，督促部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这两个部门做好招生、培训工作。 4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。 5. 做好各学期主持、晚会、特色活动的组织、总结工作，并及时发现各方面人才向组织部登记、备案。 6. 做好接班人的培养工作。 大队宣传委员职责（3人） 1. 协助大队长做各项工作。 2. 了解各中队宣委的工作，并做指导，期末有考核，发现有??常好的干部可以向组织部推荐、备案。 3. 负责广播、小记者部的工作，督促部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这两个部门做好培训工作。 4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。 5. 做好各学期广播、板报、墙报、网络等宣传方面的培训、总结工作。 6. 做好接班人的培养工作。 大队体育委员职责（2人） 1. 协助大队长做各项工作。 2. 了解各中队体委的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。 3. 负责组织部的工作（优秀人才的备案，并负责把优秀人才输送到各部），督促部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这个部门做好培训工作。 4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。 5. 做好体委喊号、各种自救知识、志愿活动的培训、总结工作。 6. 做好接班人的培养工作。 万泉小学中队干部职责 中队长职责：中队长负责召开并主持中队会、小队长全体会议，讨论有关中队的工作与要解决的问题；协助中队辅导员老师制定中队工作、活动计划以及制定有关中队决定，决议并检查决议实施情况；设计、组织开展中队活动；按要求定期向大队委员会总结汇报本中队情况；了解、关心中队每个队员，热情培养、宣传少先队员中的典型并向少先队大队推荐优秀干部及队员。组织和协调中队各个委员的工作，做好中队日志、中队角、中队光荣薄的分配、管理及记录工作。 副中队长（旗手）职责：辅助中队长搞好少先队员的队籍管理，负责