安全监察室安全责任书.docVIP

重庆汉信新型建材有限公司 部门安全文明生产目标责任书 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强部门的安全文明生产管理、维护员工的生命财产安全、确保2010年公司安全目标的实现、树立企业良好的形象，按照国家相关法律，法规和建设部及重庆市建委关于落实安全生产责任的有关要求，公司与安全监察室主任签定本目标责任书，从而确保公司的正常经营和生产秩序。 一、管理范围 公司各部门及公司内外部环境 二、工作内容 1、负责编制年度安全工作目标、季度安全管理计划、月安全管理重点，并分解落实到部门。 2、监督各部门制定各种机械设备全安操作规程。 3、负责识别公司的安全隐患及重大危险源，并督促各部门编制处理方案及操作措施进行处理。 4、接受各部门组织各班组年度及月度的安全文明生产学习的邀请，并监督各部门各工段、班组班前讲话和安全交底。 5、负责新员工入职三级教育卡的制定和第一级安全教育；负责收集各部门新入职员工进行三级安全教育教育卡的收集并归类存档。 6、责成各部门对员工的不安全行为和物的不安全状态予以纠正，以“安全隐患整改通知书”的书面形式下发。 7、监督各部门每月定期组织各工段、班组进行安全文明生产检查。 8、组织公司每月的驾驶员安全学习及例行考核检查。 9、负责管辖区域内的环境卫生。 10、参与或主持事故抢险救援，负责本部门工伤申报（指在规定时间内向公司主管部门申报）。 11、定期巡视公司各部门及公司内外部环境存在的安全管理漏洞及薄弱环节，以书面形式上报安全主管领导。 12、负责公司的安保及防火、防盗工作。 13、负责每月对各部门安全管理工作的考核，参与对各部门的年度考核工作。 14、负责各部门每月发生交通事故的统计工作（含费用核销及职工应承担的责任扣款），并上报公司相关领导。 15、严格执行公司的各项管理制度。 三、奖励办法及目标考核 （一）奖励办法 1、目标奖励基金 万元。 2、奖励范围：主任、主办人员。 3、分配办法：主任60%，主办人员40%。 （二）考核目标 1、全年无人身死亡事故，奖励 万（该项奖励不在目标奖励基金中，分配办法按上述规定执行）。 2、发生机械事故和交通事故及人身伤害（亡）事故，按事故直接损失总款的1.5%从目标奖励基金中扣除。（该项事故直接经济损失是指在保险公司理赔前的费用损失总额） 3、未按本责任书中工作内容履行职责，每发生一次从目标奖励基金只能够扣除1.5%。 四、考核办法 次年1月15日前由安全监察室书面提交上年度安全管理工作总结及职责履行报告，由总经理根据上年度发生的各类事故及日常管理工作中的德、勤、能进行考核。 重庆汉信新型建材有限公司 重庆汉信新型建材有限公司 安全监察室主任 总经理