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- 2017-05-26 发布于江苏
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华人民共和国妇女权益保障法》等一系列相关法律都明确规定妇女享有与男子平
等的就业权利,但是人们对女性的客观认识和法律本身以及实施过程都存在不同
程度的问题,女性权益没有得到保护。因此在总结国际反性别歧视措施的基础上,
中国应探索系列科学的、可行的消除中国劳动力市场性别歧视的对策。
关键词:劳动力市场;性别歧视;反歧视措施
ABSTRACT
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