如何用科学发展观指导工会的建设.pdfVIP

工会工作 』 ．。 j CULTURE 如何用科学发展观指导工会的建设 杨春宁 南京市江宁区交通运输局 中图分类号 ：D412 文献标识：A 文章编号：1674—1145(2016)09—023—01 ：摘 要 坚持科学的发展观是发展中国特色社会主义的基本要求。在工会建设的过程中，用科学的发展观来指导其建设，不 I ：仅是维护职工合法权益的需要，更是建设中国特色社会主义事业的需要。文章从科学发展观的内涵、深入落实科学发展观、 ：建设中国特色社会主义工会几个方面对新形势下如何用科学的发展现来指导工会发展做了论述。 科学发展观是叶1国特色社会主义的核心内涵。作为科学发 作为出发点，努力推进和谐单位的建设。科学发展观l的核心是 展观的第一要义，发展是指 持以人为本。以科学的发展规统 坚持以人为本，构建和谐的劳动关系是建设和谐单位的重要一r 筹巾同特色社会主义 I：会的建设， 核心是单位能够 持以职 作之一。所以在 r会建设的过程中，一定要 持以人为本的思想， I为根小，实现为员 l_主动、科学的进行维权。可以说，科学 在加强和谐劳动关系构建的同时提高职 『的竞争力，嗣绕实际 发展观足新形势下我闰建设 巾罔特色社会主义 l_会的核心内涵。 情况来进行实际的管控。此外，坚持以人为本还应i亥建设和谐 科学发展观坚持和发展了马觅思上义、毛泽东思想和邓小平理 的十群关系，在丁会建设的过程中加强基层民主建设，完善职 论的优秀成果。可以说，科学发展观是中国化马克思主义发展 代会和厂务公开制度，进一步强化民主监督制度，在 位中形 的最新成果，也是当,ftq,因特色社会上义发展道路与中国 I运 成民主管理的氛同，指导企业签订集体劳动合同、1：资集体合同． 实际丰¨结合的产物。建设巾困特色礼会主义工会与科学发展观 开展职 满意度调硷，维护职工合法权益。最好抓佳 位职 l_ 是一脉相承的 众所周知，科学发展观将 以人为本作为其核心 比较关心的问题，实现 十部与基层职T的公平对话， 单位和 内容Inf存 ，坚持了人民群众的历史地位，努力实现最广大人 管理者接受来自基层员-K的监督，和谐 {：群父系，最终实现 民的根本利益，把为谁发展和靠准发展统一起来，其深刻的揭 位的和谐发展。 示 r实现社会主义现代化的基础卡¨力 源泉。I会作为单位职 三、突出工会的维护职能 1利益的代表者，其 日的是将 化巾的员]团结起来，通过提 要想用科学的发展观来指导现阶段的 1会 I作，必须加大 高素质的途径推动单位的干¨谐发展。通过实现职T利益的发展 员工的维权力度，使职 的权益得到最大限度的保障。在实际 方式推动伞国人民利益的发展， 这正好也是建设中国特色社 的T作中，其必须在改革的过程中做好维护1-作。改革牵涉到 会主义的基本要求。具体到现实巾，如何用科学的发展观来指 社会利益的重新分配，而利益的重新分配必定会引起广大职 r 导 1会的建设呢?我们可以从以下几个方面进行考虑。 的极大关注，正确对待改革叶1的利益关系调整，要求T会必须 一 、 深入贯彻实践科学发展观 做好 自身的维护 ¨I作，一方面既要要求广大职T支持_爪业的改 作为国家政权重要的社会支柱，1运事业同时也是巾国特 革举措，正确对待单位内部利益的分配；更要注意到广大职 色社会主义的重要组成部分。如何科学的建设巾国特色礼会