安源路矿工人大罢工中维持理性团结之策略探析.pdfVIP

第2g卷 第3期 天 津 市 工 会 管 理 干 部 学 院 学 报 VO1．29No．3 2018年 9月 JournalofTianjinTradeUnionAdministrators’Cogege September,2016 安源路矿工人大罢工中维持理性团结之策略探析 刘晓倩 (中国劳动关系学院 北京市 100048) [摘要 】安源路矿工人大罢工是第一次工运高潮中成本最低、胜利成果最为显著的一次斗争。在罢工中， 年轻的中国共产党人以工人切身利益为指导，成功地维护了万人规模的工人 团结，并使形成了强大集体力 量的工人始终保持理性，有效避免了群体事件中极易出现的无秩序和暴力冲突，最终迫使路矿当局做出 让步，承认了工人提 出的大部分条件，成就了工运史上的一段佳话。 【关键词 】安源路矿；工人运动；罢工 【中图分类号】K262．2[文献标识码]A 【文章编码 】1008—8636(2016)03—0051—05 上世纪初，安源萍乡煤矿是汉阳铁厂用煤的原 源大罢工中形成群体力量的工人们却始终在团结的 料基地，两者问以铁路运输，即当时所称 的株萍铁 同时保持理性，在罢工中秩序井然，能进能退，既给 路，它与萍乡煤矿合称为安源路石广。白十九世纪末 路矿当局以极大的压力，又争取到了广泛的社会同 兴建以来，安源路矿工人就 曾进行过多次 自发斗争， 情，使对方丧失了武力镇压的口实，从而取得了罢工 虽然大多被武力镇压了，但却启发了安源工人，留下 的完全胜利。可以说，安源路矿工人大罢工是工运 了斗争的传统。由于产业特点，安源工人尤其是煤 史上不可多得的成功典范。本文以其为研究对象， 矿工人较为集中，且多来自湘赣交界处，地缘联系紧 试图从罢工领导者的名望、罢工中影响理性团结的 密，本身具有极强的团结性和凝聚力。u 环境因素控制、以及罢工中维持理性团结的制度设 在这样的先天条件下，经由毛泽东、李立三、 计等方面，探讨在这场大罢工中是如何使工人们保 刘少奇的领导，在当地工人李涤生、周镜泉、朱少连 持理性团结并最终取得辉煌胜利的。 等人的密切配合和组织下，安源路矿工人于1922年 一 、 罢工领导者的名望对理性团结的决定 9月发动了大罢工，并取得了完全胜利。当时，在铁 作用 路和煤矿的工人职工有—万三千余人，此外，据研究 在大众心理学上有这样一个现象，就是聚集成 还有失业工人四千余人 】。他们在罢工过程中，保 群的人，他们的感情和思想全都采取同一个方向，他 持了高度 的团结一致，这是难得做到的。当时的中 们 自觉的个性消失了，形成了一种集体心理。这时， 国共产党还很年轻和弱小，如何能发动并维持如此 群体的领导会对群体的行为产生至关重要的影响， 规模的工人团结，本身就是一个值得深入研究的话 决定群体行为的走向。而有名望的领导，以群体成 题。更何况，从大众心理学角度看，如此规模的群体 员利益为出发点，在采用合适的方法进行宣传和教 集合是极易引发群体非理性和暴力冲突的，但在安 育的情况下，会使群体成员通过相互传染，迅速成为 [收稿 日期 】2016—01—28 【作者简介】刘晓倩 (1983年一)，女，河北承德人，中国劳动关系学院劳动关系系讲师，主要从事劳动关系方面的研究。 基【金项目】本文为中国劳动关系学院青年项目 “劳动者维权的途径选择分析”的阶段性研究成粟。 5l 第29卷 第3期