浙江浙能乐清发电有限责任公司.doc

浙江浙能乐清发电有限责任公司 2006年创建乐清市文明单位总结 2006年是乐清电厂项目施工进展顺利、各项工程节点提前实现的一年，这一年里，公司管理水平步上新台阶，职工精神面貌发生较大变化，较好地完成了省能源公司下达的各任基建生产任务，安全生产、资产经营、党风廉政三大责任制得到了有效落实，全面实现了生产、经济、政治“三大安全”目标，精神文明建设有亮点。11月22日乐清市文明单位创建检查组一行来到乐电公司指导工作，对乐电公司申报“乐清市文明单位”工作进行检查，检查组充分肯定了乐电公司近年来的创建成效。 一、认真开展各项学习、教育工作公司精神文明领导小组以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕这个中心，确立了解放思想、实事求是、锐意进取、与时俱进的新的工作作风。在学习中制定了学习计划，使学习活动有安排、有落实、有总结，并以、和宣传栏等形式在全体党员群众中深入开展、求真务实开展党建工作公司党坚持党要管党、从严治党的原则，健全了党的组织机构，加强了对党员的教育监督和管理坚持“三会一课”制度，通过党支部的定期教育和管理，提高了党员的素质，增强了党性，也监督党员切实履行了党员的义务。党定期召开民主生活会，保持党的先进性和纯洁性，每位党员都能按照党章的要求去做，按时交纳党费积极培养和考验入党积极分子，经常进行思想教育，定期参加支部大会的学习，听党课，并定期写出思想汇报，使入党积极分子受到党内生活的实际教育和锻炼，端正了入党的动机，增强了信念。 大力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。8月份公司新成立了政治工作部，进一步充实了政治宣传力量。重视宣传舆论工作利用OA网络系统、宣传栏、等宣传阵地宣传党的路线、方针、政策，法律、法规，让职工学习了解党和国家大事及建设情况，增强职工的爱岗敬业精神和主人翁意识。???? 2006年，乐电公司以文明单位创建为载体，促进工程建设顺利向前推进。 按照公司“安全生产责任”、“”、“党风廉政责任”的要求，层层签订责任状，责任落实 创文明单位，努力创建一个工作、生活优美舒适的环境。2006年，公司在工地建造的员工公寓投入使用，同时花大力气整治环境，绿化小区，建立健全卫生管理制度，并狠抓落实，齐全的服务设施使公司生活、生产秩序井然。一改以前农村环境脏、乱、差的现象，如今小区内花红柳绿，成为所在镇的一个亮点。 除此以外，公司在工程建设中还努力创建环境友好型企业，花巨资投入环保设施，如烟气脱硫装置、电除尘装置、水处理系统和海水淡化装置，使电厂投产后做到达标排放，创建一个蓝天白云的良好生活环境。??????　　七、广泛开展和谐共建活动　　2006年，乐电公司积极参与地方共建活动。公司联系周边两个镇团组织启动了捐资助学结对活动，职工与11名家庭困难的农村孩子结对助学，资助他们直到高中毕业。在乐清市的慈善一日捐活动中，公司员工积极响应，踊跃捐款，公司全体员工都参加了这项活动，捐得善款15000多元，被评为“慈善一日捐”先进集体。这些公益活动极大地改善了电厂和地方间的关系，同时也是公司员工在创建文明单位活动中所表现出来的良好的道德风尚。 同时，浙能乐电公司第一、第二党支部分别与电厂工地最近的两个村——蒲岐镇寨桥村党支部和南岳镇洋步桥村党支部开展结对共建活动。两个党支部将充分发挥企业的管理、人才和技术优势，帮助农村基层党组织健全完善工作制度，提高农村基层党组织的领导核心作用和农村党员的整体素质，提高农村的精神文明建设水平，宣传“环境友好型绿色环保电厂”的建设理念，改善村企关系，实现企业和农村良性互动，共建和谐的发展环境。安排了结对支部一起学习十六届六中全会精神，并于2007年1月7日开展村企恳谈会。 八、积极组织各项文体活动公司在的问题和今后的管理人员能力较欠缺，同其它公司相比，我们还有许多工作存在一定的差距，将加强、汲取经验和教训，文明建设工作取得更大成效。