电网企业实施电力需求侧管理目标责任考核案例.pdf

附： 电网企业实施电力需求侧管理 目标责任考核方案（试行） 一、总体思路 按照目标明确、责任落实，统一组织、分级实施，定量 与定性考核相结合的要求，建立健全电网企业电力需求侧管 理目标责任评价和考核制度，确保实现《电力需求侧管理办 法》规定的电力电量节约指标。 二、考核对象、内容和方法 （一）考核对象。 （一）考核对象。 （（一一））考考核核对对象象。。国网公司、南网公司及所属省级电网 企业。 （二）考核内容。 （二）考核内容。 （（二二））考考核核内内容容。。电力电量节约指标完成情况和电力需 求侧管理工作开展情况。年度指标原则上不低于经营区域内 上年售电量的0.3%、最大用电负荷的0.3%。 （三）考核方法。 （三）考核方法。 （（三三））考考核核方方法法。。采用量化办法，相应设置电力电量节 约指标和电力需求侧管理措施落实指标，满分为100分。电 力电量节约指标为定量考核指标，根据目标完成率进行评 分，满分为60分，超额完成指标的适当加分；电力需求侧 1 管理措施落实指标为定性考核指标，是对电网企业落实电力 需求侧管理措施情况进行评分，满分为40分。 （四）考核结果。 （四）考核结果。 （（四四））考考核核结结果果。。分为优秀（90分及以上）、良好（80-89 分）、合格（70-79分）、不合格（70分以下）四个等级。 未完成电力电量节约指标的，均为不合格等级。具体考核计 分方法见附件。 三、考核程序 （一）每年3月底前，省级电网企业提出年度电力电量 节约指标和电力需求侧管理措施的建议，报省级电力运行主 管部门。省级电力运行主管部门征求有关部门意见后，于4 月底前核定并下达。 （二）每年2月底前，各省级电网企业将上年度电力电 量节约指标完成情况和电力需求侧管理措施落实情况报告 报省级电力运行主管部门。省级电力运行主管部门会同有关 部门，进行评价考核和监督核查，并于3月底前将评价报告 报送国家发展改革委。 每年3月底前，国网公司、南网公司将上年度电力电量 节约指标完成情况和电力需求侧管理措施落实情况总结报 告报国家发展改革委及有关部门。国家发展改革委会同有关 部门，进行评价考核和监督核查，于6月底前形成综合评价 考核报告，并向社会公告。 （三）蒙东电网由内蒙古自治区电力运行主管部门组织 2 考核；京津唐电网按照属地原则分别由有关省级电力运行主 管部门组织考核。 （四）地方电网企业、趸售电网企业的考核工作，由相 关省级电力运行主管部门参照本方案执行。 四、保障和奖惩措施 （一）各省级政府相关部门应尽快出台电力需求侧管理 专项资金、完善峰谷电价制度等配套政策，为电网企业开展 工作提供好的条件和环境。 （二）电网企业应制定电力需求侧管理工作制度和计 划，为保证顺利完成工作目标提供必要的人力和资金投入。 （三）国家发展改革委会同有关部门，根据综合评价考 核报告，对评价考核结果为优秀的电网企业予以表彰，对评 价考核结果为不合格的予以通报批评。 （四）符合相关条件的电力需求侧管理项目，可申请适 用有关节能减排优惠政策。 附件：一、节约电力电量的统计、计算与上报 二、省级电网公司考核评分表 3 附件一： 节约电力电量的统计、计算与上报 一、用语定义 （一）最大用电负荷：本方案中最大用电负荷是指统调 最高用电负荷，即本地统调发电负荷与净受电力之和的最大 值。 （二）售电量：本方案中售电量是指供电营业区域内销 售给终端用户的电量，包括销售给本区（县）终端用户（不 含趸售用户）的电量和不经过邻区（县）电网而直接销售给 邻区（县）终端用户的电量。 二、统计范围 电网企业电力电量节约量包括电网企业自身、所属节能 服务公司实施社会项目、购买社会服务和推动社会节电所节