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共青团干部胜任力模型 团干部业务知识和能力： 基层团支部：胜任本职工作、党团知识技能、经济社会发展工作技能、把握青年特征的能力 基层团委：党团理论、分析青年群体的能力、活动策划能力、人力资源能力 上级团委：政治意识、青年理论、变革能力、前瞻能力 更上级团委：政治素养等 共青团干部胜任力模型 团干部业务能力模型 团支部团干部 基层团委团干部 上级团干部 更上级 胜任本职工作、党团知识技能、 生产经营技能、把握青年特征能力 党团理论、 分析青年特征能力、 活动策划能力、人力资源能力 政治意识、青年理论、 变革能力、前瞻能力 政治素养等 共青团干部胜任力模型 核心能力（情商）： 三观四德 身体素质 心理健康 人格与环境匹配性 人际管理 随团干部层级上升而提高要求 党团理论、分析青年特征能力 活动策划能力、人力资源能力 政治意识、青年理论 变革能力、前瞻能力 共青团干部胜任力模型 团干部胜任力舵轮塔模型 政治素养等 通 用 能 力 胜任本职工作、党团知识技能、 经济社会工作、把握青年特征能力 核心能力 共青团干部胜任力模型 核心 能力 管 控 创 新 执 行 执 行 学 习 应 变 认 知 组 织 沟 通 团干部胜任力舵轮塔模型俯视图 决策 共青团干部胜任力模型 团干部胜任力舵轮塔模型侧切图 胜任本职工作 党团知识技能、 经济社会工作能力、 把握青年特征能力 党团理论、 分析青年特征能力 活动策划能力、 人力资源能力 政治意识、 青年理论 变革能力、 前瞻能力 政治素养 通用能力 通用能力 核心能力 政治素养 共青团工作运行技能分析 共青团工作运行关系图： 共青团工作 基础工作 重点工作 外延工作 内 部 环 境 外 部 环 境 党政 经济社会 青年群体 运营模式 周边关系 共青团大环境 上级团组织 共青团工作运行技能分析 共青团工作业务模块： 共青团工作 基础工作 重点工作 外延工作 共青团工作运行技能分析 共青团工作业务模块：基础工作 团的组织结构：两个全覆盖（有青年的地方就有组织，工作影响全体青年） 团干部队伍：配备、培训、管理 团建工作：（转下页） 共青团工作运行技能分析 团建工作 团支部 团委（总支） 党建带团建 √ √ 推优工作 √ √ 思想动态的把握 √ √ 团籍管理 √ √ 团费的收缴和使用 √ √ 例会和学习 √ √ 团员评议 √ √ 宣传工作 √ √ 制度建设和执行 √ 日常工作、台账 √ 共青团工作运行技能分析 共青团工作业务模块：重点工作 定义：团组织策划组织的主题活动，是团干部主要时间、精力所在，是外部（领导、同事、青年）能看到或感受到的工作。 品牌工作：当重点工作有长效机制，能在继承中创新发展，得到领导肯定和青年认同，那就是品牌工作。 一般在团委以上层面形成。 共青团工作运行技能分析 重点工作 举例：中国梦、创业就业、1+X等 品牌工作： 共青团工作运行技能分析 共青团工作业务模块：外延工作 定义：结合企业内外部需要而临时安排组织的一些工作。 举例：外部联谊等 共青团工作运行技能分析 共青团工作环境模块：外部环境 外 部 环 境 强影响力、弱管控力 共青团大环境 上级团组织 共青团工作 强影响力 共青团工作运行技能分析 共青团工作环境模块：内部环境 内 部 环 境 党政 经济社会 青年群体 运营模式 周边关系 共 青 团 工 作 决定性作用 决定性作用 有很大的影响力、挑战性 强影响力、强管控力 有很强的影响力 共青团工作运行技能分析 共青团工作的周边关系 周 边 关 系 党委 行政 人大、政协 组织 人社 财 其他部门 共 青 团 工 作 有决定性作用 指导、支持 重要影响 强影响力、强管控力 获取资源、积极合作 上级团组织 强影响力，弱管控力 共青团工作运行技能分析 共青团工作的十条真经： 1、我们谁也不能得罪，他们都是上帝！ 2、支持、支持、再支持，无条件支持！ 3、领导认同、青年喜欢是我们永恒的追求！ 4、不停地折腾，让平静的水面荡起波纹。 5、理论上讲，一切物力、人力、财力都可以为我们所用。 共青团工作运行技能分析 6、天下共青团是一家。 7、勿以善小而不为，勿以恶小而为之！ 8、志存高远，脚踏实地。 9、不要看重荣誉和表扬，因为我们关注未来。 10、永不重复，不断创新！ 共青团工作技能分析 共青团工作技能分析 团训班交流材料