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聚焦内涵发展 彰显文化特色 2014年3月18日下午，市教委在七一小学召开全市魅力学校文化育人小学文化特色学校宣传活动启动会，海淀区教委副主任张彦祥作简要汇报。 　　一、认识先行，充分发挥文化育人功能 　　文化是蕴藏在学校物质表象中的精神内核，是学校师生内化于心的价值追求，只有优秀的学校文化才能孕育出高质量的学校教育。 　　海淀区是全国著名的科教文化区，高校云集，文化气息浓郁。全区14万小学生在119所小学就读，为每一个孩子提供适合的教育，建设让学生喜爱、让家长满意、让社会认可的魅力学校，成为海淀小学教育工作者的责任和使命。因此，我区高度重视学校文化建设，因校制宜，稳步推进，不断提升学校的文化品味，使每一所学校都能够成为学生的成长乐园和精神家园。 　　二、文化引领，注重打造学校文化特色 　　（一）深化课程整合，提高课堂教学效率 　　课程是学校育人的重要载体，影响着学生一生的发展。2012年1月，我区启动课程整合、自主排课实验，探索国家课程优质高效地实施，并结合各校特点努力创造适合每一个学生发展的教育。 　　在实验中,各校重新梳理办学理念、育人目标与各类课程之间的关系，建构了富有特点的学校课程体系，通过整合课程内容、整合教学方式和各类资源，探索了长短课、大小课、主题研究课等课程实施途径。课程更加适合学生多样化的发展需求，更加符合教师教学的需要，更能体现学校的育人目标，学生感到校园生活丰富了，感兴趣的课程增多了。教师以极高的热情主动开展跨学科研究，创造力和积极性得到了极大的发挥。学校在自主建构课程的天地里，呈现出了前所未有的研究热情，打造了独具特色的课程文化。 　　（二）鼓励自主发展，提升干部教师素养 　　优秀的干部教师团队是学校文化建设的动力源泉。近年来，我区组织各类培训、研究课、基本功展评等活动10余次，参与课堂教学展评的教师达1000多人次，为教师专业成长搭设了宽阔的舞台。通过多种形式、不同层次的研讨和交流活动，促进了课堂教学研究与新课程的实施，探索了教学新模式和学习新方式。务本求实的系列活动培养了一批批师德高尚、业务精湛、勇于创新、持续发展的高素质干部教师队伍。 　　（三）优化质量管理，提高学校管理成效 　　教育教学质量是学校发展的生命线，是立校之本，是发展之基。我区构建了以促进学校、教师、学生全面发展为目标的质量管理体系，研制了各年级学业质量标准，开展基于学业质量标准的教学、评价和反馈改进。在历年的小学教学工作会上，深刻剖析教学管理上的优势与不足，定期跟踪调研和指导典型学校，形成浓厚的研究氛围、有效的反思机制和科学的管理常态，引领小学教育教学工作方向。 　　（四）优化育人环境，打造文化空间 　　环境文化是学校文化的外在表现形式，对学生良好品行、审美情趣的形成产生潜移默化的影响。我区加大投入，精心设计，优化育人环境，重点建设传承学校历史的校史馆、富有教育内涵的雕塑、凸显学校教育特色的主题文化墙，使校园内的一草一木、一角一景都凸显教育的引导和熏陶功能。全区小学校校不同，各具特色，呈现出了多样化的办学特点和百花齐放的良好局面。 　　三、示范带动，促进全区学校整体提升 　　为了让更多有个性、有特点的学校得到社会的广泛认可，海淀区教委于近两年实施了《海淀区小学学校特色建设工作方案（试行）》（简称绽放计划），推出了一批在不同领域取得显著成效的特色学校。 　　（一）树立典型，推进四个十工程 　　2012年6月，全区小学启动了绽放计划——四个十工程，即：评选办学理念最为深厚的十所小学；课程设置最适合学生发展的十所小学；校园环境建设最具教育品位的十所小学；校本项目最具特色的十所小学。 　　各小学积极参与四个十文化特色学校创建评选活动，校长围绕学校发展基础、学校发展态势、特色建设路径、行动推进举措等方面总结提炼了特色建设的经验。专家评委的实地考察活动，使学校全面、客观、真实地展示了学校的特色建设工作。绽放计划让每一所富有文化特色的学校都能够精彩绽放，引领更多小学走上了追求文化育人的发展道路，为学生全面而有个性的成长奠定了坚实的基础，提高了区域教育的整体水平。今天，我们与会的16所小学，就是首批评选的40所特色学校中的典型代表。 　　（二）推广经验，走进特色学校 　　2013年，我们组织全区小学校长干部走进特色学校，以多种形式开展观摩、学习，在经验交流、智慧碰撞的过程中，促进各小学整体提升办学水平和管理水平。我们借助走进特色学校这样一种形式，推广经验，共建共享，持续跟进，启迪智慧，形成了区域联动、携手并进的良好局面。 　　党的十八届三中全会明确提出要深化教育领域综合改革，大力促进教育公平；要加大力度推进教育教学改革，创新人才培养机制，全面提升学校育人质量。今后，我区将继续坚持内涵发展，进一步探索新形势下文化育人的新途径、新方法，有效促进教育优