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工资管理系统概要设计说明书 二组 组长：孔卫昌 主讲人：杜金鹏 组员：柴云龙，张鹏，王旭，杜金鹏 概要设计说明书 1引言 随着计算机技术的不断应用和提高，计算机已经深入到社会生活的各个角落。而仍采用手工管理工资的方法，不仅效率低、易出错、手续繁琐，而且耗费大量的人力。为了满足管理人员对等进行高效的管理，在工作人员具备一定的计算机操作能力的前提下，软件提高管理效率。 2.4 SC结构 2.5功能需求与程序的关系 各项功能需求的实现同各块程序的分配关系： 创建 查找 修改 删除 维护工资信息（管理员） √ √ √ √ 维护员工信息（管理员） √ √ √ √ 更新个人资料（员工） √ 查看月工资 （员工） √ 查看年工资 （员工 √ 查看月扣除工资 （员工） √ 查看年扣除工资 （员工） √ 2.6人工处理过程 创建用户（注册员工的基本信息）：员工信息需要手工输入计算机。 3接口设计 3.1员工接口 向员工提供命令 软件回答信息 检索员工信息 匹配检索关键字的员工信息 修改员工资料 修改后新的员工资料 查阅月工资 查阅成功的月工资信息 查阅年工资 查阅成功的年工资信息 月扣除工资 月扣除成功的工资信息 年扣除工资 年扣除成功的工资信息 3.2外部接口 接口 传递信息 硬件接口 与打印机接口 工资信息，员工信息 软件接口 与数据库接口 工资信息，部门工资标准，用户信息，部门类别信息 3.3内部接口 接口 传递信息 维护员工信息 添加员工信息 员工信息（员工编号，员工姓名，部门职位，密码，权限，电话，地址，性别，备注） 维护员工信息 修改员工信息 员工信息（员工编号，员工姓名，部门职位，密码，权限，电话，地址，性别，备注） 维护员工信息 删除员工信息 员工信息（员工编号，员工姓名，部门职位，密码，权限，电话，地址，性别，备注） 维护工资标准信息 添加工资标准 工资信息（部门类别表编号，日常工资，请假扣的工资，加班加的工资，出差所得工资，迟到扣的工资，早退扣的工资，旷工罚的工资，特别奖励的工资，备注） 维护工资标准信息 修改工资标准 工资信息（部门类别表编号，日常工资，请假扣的工资，加班加的工资，出差所得工资，迟到扣的工资，早退扣的工资，旷工罚的工资，特别奖励的工资，备注） 维护工资标准信息 删除工资标准 工资信息（部门类别表编号，日常工资，请假扣的工资，加班加的工资，出差所得工资，迟到扣的工资，早退扣的工资，旷工罚的工资，特别奖励的工资，备注） 维护工资信息 添加工资信息 工资信息（员工编号，员工姓名，日常工资，请假扣的工资，加班加的工资，出差所得工资，迟到扣的工资，早退扣的工资，旷工罚的工资，特别奖励的工资，备注） 维护工资信息 修改工资信息 工资信息（员工编号，员工姓名，日常工资，请假扣的工资，加班加的工资，出差所得工资，迟到扣的工资，早退扣的工资，旷工罚的工资，特别奖励的工资，备注） 维护工资信息 删除工资信息 工资信息（员工编号，员工姓名，日常工资，请假扣的工资，加班加的工资，出差所得工资，迟到扣的工资，早退扣的工资，旷工罚的工资，特别奖励的工资，备注） 维护部门类别信息 添加部门类别 部门类别信息：（部门编号，部门职位名称，备注） 维护部门类别信息 修改部门类别 部门类别信息：（部门编号，部门职位名称，备注） 维护部门类别信息 删除部门类别 部门类别信息：（部门编号，部门职位名称，备注） 4运行设计 4.1运行模块组合 施加不同的外界运行控制时所引起的各种不同的运行模块组合如下表所示： 创建模块 查找模块 修改模块 删除模块 管理员添加员工信息 √ √ 管理员修改员工信息 √ √ 管理员删除书目信息 √ √ 管理员添加工资标准 √ √ 管理员修改工资标准 √ √ 管理员删除工资标准 √ √ 管理员添加部门类别 √ 管理员修改部门类别 √ √ 管理员删除部门类别 √ √ 管理员添加员工工资 √ √ 管理员修改员工工资 √ √ 管理员删除员工工资 √ √ 管理员登陆 √ 管理员注销 √ 用户登陆 √ 用户注销 √ 查找工资 √ 统计工资 √ 4.2运行控制 运行控制 控制方法 管理员添加工资信息 管理员填写职员工资信息并提交，系统在工资信息表中创建一个新数据项 管理员修改职员工资信息 管理员通过检索找到要修改的职员工资信息并修改，系统在职员工资信息表中写入修改后信息 管理员删除职员工资信息 管理员通过检索找到要删除的职员工资信息并删除，系统在职员工资信息表中删除该数据项。 管理员添