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《企业培训师能力养成课程》 张玉培训师 企业内部培训师队伍建设是企业培训的必经之路 无数事实证明，对企业最有价值的，最能带来人员能力直接提升的培训课程，莫过于由企业内训师结合企业自身经验教训和从实践中摸索体验出来所做的企业自有课程。 ——培训名言 企业培训师的能力层级与训练 企业内训师按照国际通用惯例按照表达能力和设计能力，一般分为三级：初级培训师、中级培训师、高级培训师。每个级别的培训师在能力方面有不同的要求： 作为刚刚开始培训的初级培训师，在学员的感受上，表达不是很流畅，而且结构比较模糊，其知识体系是不严谨的。 中级水平的培训师要有两种能力：前台的表达能力和后台的设计能力。二者的比例达成五五，那么大家会感觉到表达流畅，结构清晰，知识体系严谨。 高阶的培训师，前台能力和后台能力同时增长，后台能力的增长是更快的，如果增长速度达到了70%以上，那么你会感觉到你的表达是自如的，结构是科学严谨的，知识体系是创新的。 如何从初级培训师成长为中级培训师，我们按照培训师岗位的能力模型，汲取自主学习、交互学习、OJT训练、案例教学、行动学习、混合培训等前沿培训思想精华，推出： 《企业培训师能力养成》主题课程包，通过工作案例分析、辅导训练以及现场互动，将学习与辅导有机结合在一起，帮助学员快速掌握企业培训师通用知识和技能，打造企业培训师。 课程大纲 第一模块 培训师的素养修炼—自我认