安全文明生产管理制度..doc

安全文明生产 一、严格执行交接班会议制度，提前15分钟到岗接班、列队，由本班班长安排任务及安全操作要求，讲解当班需注意的问题。接班人未到，交班人不离开岗位。违者不论任何理由，发生的一切后果，责任均由交班者负责。 交班后当班班长须对本班出现的产量、质量问题及时总结。此项应作为班组考核的内容来抓。 二、搞好卫生，保护环境，保护员工身心健康，不乱倒垃圾和污物，不乱泼污水，违者罚款20元。生产区、办公室应坚持每周大扫除，日常坚持清扫，始终保持室内卫生干净、整洁，各科室应保持好各片的绿化区及卫生区清洁卫生。 三、节约用电。员工单身宿舍晚11时应闭灯休息。乱接照明电，禁止用电炉取暖。机关科室除收发室外任何部门不得用电炉取暖，烧开水由收发室办理。违者每次处50-200元罚款。 四、连续二次在岗饮酒或酒后上岗者除名。 五、对客户须热情服务，对乱收好处费、故意刁难客户者，一经举报，调查核实后。给予严肃处理，情节严重者给予免职，开除厂籍，直至移交司法机关处理。 六、各岗位人走灯灭，各岗位无人亮灯起过2小时即视为长明灯，出现长明灯一次罚当班责任人10元，罚主要负责人10元。 七、分配到一线的新员工须经过公司、部门、班组三级安全教育方可安排工作。未经教育，禁止独立操作。 八、安全是化工生产的前提和保证，生产技术部、安全保卫部、车间应教育员工努力掌握安全生产知识和各种消防器材的使用，对安全考核不合格者，实行待岗学习安全知识，直到考试合格方可归岗，待岗时只发生活费。 九、车间发生各类安全事故必须在24小时内上报公司主管部门，按照四不放过的原则，经事故分析按责任大小追究责任。 十、严禁设备转动时进行检修或擦设备卫生，严禁乱动其它岗位的设备和水、电、气开关。严禁在生产区域非指定地点吸烟。 十一、凡违章指挥，违章操作（未按操作规程操作）造成的事故，一切后果由当事人承担。 十二、违反下列条款之一者罚款20元，罚具体单位负责人10元： 1、地面交叉作业不戴安全帽，不系安全带或绳者； 2、在生产区内明火取暖者； 3、在岗位要害部门悬挂、存放其它物品者； 4、破坏安全牌或安全标志者； 5、无视禁令标志，擅自进入该地域者； 6、生产区、库房等不准随便动火的地方，未经安全部门批准私自动火者，出现事故严肃处理，情节严重者移交司法机关处理； 7、未经动火分析，在易燃易爆器上作业者。 十三、公司保卫部门须恪尽职守，严格遵守岗位责任制，确保公司所辖区域内财产安全，并制定专项管理制度，严加管理，做到防患于未然，确保万无一失。 1、保卫部门须24小时有人值守，夜间必须不定时巡逻，值班期间睡岗脱岗发现一次罚款50元。 2、如发生公司各类物资被盗，不能追回失物的由保卫部门值班人员赔偿损失的80%，保卫部门负责人赔偿20%；如能追回失物，由保卫部门责任者赔偿因追缴失物而发生的全部费用。 3、公司保卫部门有权制止任何违反公司规章制度的行为，应敢干同违章、违纪、违法行为作斗争。 奖　　　励 十四、公司定期或不定期拿出一定期数额的奖金,用于表彰在各项生产工作中有突出贡献的员工（包括小改小革有成效的员工）和提合理化建议取得效益的员工，以及在同坏人、坏事作斗争、追缴失物保护公共财产，发现隐患及时上报，评优评先等各个方面表现突出的员工，以激励调动各方面的积极性。 1、凡属技术攻关或提出合理化建议，解决生产，安全等重大疑难问题，视为有特殊贡献，根据所做贡献大小和直接经济效益，一次性给予500-1000元奖励。 2、对盗窃事件提供破案线索者，一次性奖励50-100元；直接抓获盗窃分子者，给予实际挽回损失的同价值的奖励。 3、为保护公司财产而同坏人坏事作斗争，见义勇为，助人为乐，拾金不昧等，一次性给予100-500元奖励。 4、发现重大安全隐患及时报告或处理，避免重大事故发生或公司财产遭受损失，一次性给予100-500元奖励。 5、年度内经公司组织考评获得先进集体荣誉的，给予500-2000元奖励，并颁发先进集体荣誉证书。 6、年度内经公司组织考评获得劳动模范，先进个人荣誉的，奖励500-1000元，并颁发荣誉证书。 沟　　　通 十五、公司每位员工都必须认真履行好各自的职责，对工作兢兢业业，尽心尽力。对工作中不敬业、无奉献精神，未能及时完成公司规定或上级交办的任务，属中层干部者第一次警告，第二次免职，待岗半年（待岗期间无工资待遇），待岗期满后，视本人待岗期间继续再教育情况，对工作的认识等综合情况，表现较好者重新安排工作。 对于岗位员工，没有上进心和敬业精神，经部门及车间测评不合格，教育两次仍没有改观者，待岗三个月（待岗期间无工资待遇），待岗期满后视本人表现另行安排。 十六、中层以上管理干部晚10：30时前不得关闭手机，节假日也不例外，无故关机或不接听者，不能做出合理解释，一次罚款50元。 十七、工伤事故不论