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西交《现代企业管理》在线作业
一、单选题(共 50 道试题,共 100 分。)
1. 事业领域的基础:内在统一性,不包括()的统一性、
. 技术
. 市场
. 文化
. 经济
正确答案:
2. 控制有预先控制、同步控制、反馈控制。控制贵在()控制、
. 预先控制
. 同步控制
. 反馈控制
. 以上三种都不是
正确答案:
3. ()把人的工作动机视为获得经济报酬的“经济人”。
. X理论
. Y理论
. 超Y理论
. Z理论
正确答案:
4. ()是出资者对企业经营债务只按出资额承担有限责任,企业以其全部资产对债务承担有限责任的企业。
. 独资企业
. 多元投资主体企业
. 无限责任企业
. 有限责任企业
正确答案:
5. ()根据“自动人”的人性假设,提出扩大工作范围,尽可能把职工工作安排得富有意义,并具有挑战性。
. X理论
. Y理论
. 超Y理论
. Z理论
正确答案:
6. 下列哪个不是危机情境的特点的是()
. 突发性
. 威胁性
. 隐蔽性
. 紧迫性
正确答案:
7. ()是公司以其部分财产设立另一新公司的行为。
. 剥离
. 非自愿剥离
. 派生分立
. 新设分立
正确答案:
8. 决策树中1表示的是()
. 决策节点
. 自然状态节点1
. 结果点1
. 附加条件1
正确答案:
9. 在科学管理思想阶段,()主张在企业管理中实行“例外原则”。、
. 梅奥
. 泰罗
. 法约尔
. 马斯洛
正确答案:
10. 提出“需要层次理论”的是美国心理学家()、
. 法约尔
. 泰罗
. 梅奥
. 马斯洛
正确答案:
11. 梅奥通过霍桑试验得出人是()。
. 经济人
. 社会人
. 理性人
. 复杂人
正确答案:
12. 以下哪项不是柔性管理的特点()
. 根据订单来决定产量
. 建立弹性生产体系
. 生产区位分散
. 企业组织机构增强柔性
正确答案:
13. 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是()
. 企业政策
. 工资水平
. 工作上的成就感
. 工作环境
正确答案:
14. 适合稳定的中小型企业的组织结构形式是()
. 直线制
. 职能制
. 直线职能制
. 事业部制
正确答案:
15. 金字塔式的型结构的优点是()
. 信息传递反馈速度快
. 有利于发挥下属工作积极性和创造性
. 组织对外部反应灵敏
. 较窄的管理幅度会提高主管的权威性和有效性
正确答案:
16. 下列有关企业共同特征的是()
. 企业是以市场为导向、以营利为主要目的
. 企业是自主经营、自负盈亏、独立核算、自我发展的独立的经济实体
. 企业是依法设立、依法经营的经济实体
. 以上均是企业共同特征
正确答案:
17. 企业管理手段的更新不包括()、
. 计算机化
. 自动化
. 集成化
. 网络化
正确答案:
18. 古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能()、
. 计划职能
. 组织职能
. 领导职能
. 控制职能
正确答案:
19. 用数学关系式表达变量之间的相互关系属于以下哪种建模技术()
. 仿真模型
. 分析模型
. 博弈模型
. 判断模型
正确答案:
20. 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()、
. 那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
. 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
. 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
. 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
正确答案:
21. 以下关于领导的特质理论说法不正确的是()
. 特质理论主要研究领导者的个人特性
. 传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导
. 现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程
. 领导的特性和品质是在实践中形成的,可以通过训练和培养加以造就。
正确答案:
22. 以下哪个不是企业管理工作中所使用的技术标准。()
. 基础标准
. 操作规程
. 生产组织标准
. 设备使用、维护、修理规程
正确答案:
23. 战略控制的几种手段中哪种手段能分析统计资料、会计资料所未能分析的更深层次的问题及其产生的原因()
. 预算
. 统计分析
. 专题报告和分析
. 审计
正确答案:
24. 某个业务单位具有低业务增长率和高市场份额,则该业务单位处于什么战略类型()
. 明星型
. 问题型
. 现金牛型
. 瘦狗型
正确答案:
25. 战略选择可分为以下哪几个部分()①战略选择的产生②战略方案的评估③战略的选择
. ①②③
. ①②
. ②③
. ①③
正确答案:
26. 计划按照所涉及的组织活动范围分为()
. 战略、战术和作业计划
. 长期、中期和短期计划
. 综合、专业和项目计划
. 指令性和指导
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