2016春季西交《现代企业管理》在线作业.docVIP

西交《现代企业管理》在线作业 一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） 1. 事业领域的基础：内在统一性，不包括（）的统一性、 . 技术 . 市场 . 文化 . 经济 正确答案： 2. 控制有预先控制、同步控制、反馈控制。控制贵在（）控制、 . 预先控制 . 同步控制 . 反馈控制 . 以上三种都不是 正确答案： 3. （）把人的工作动机视为获得经济报酬的“经济人”。 . X理论 . Y理论 . 超Y理论 . Z理论 正确答案： 4. （）是出资者对企业经营债务只按出资额承担有限责任，企业以其全部资产对债务承担有限责任的企业。 . 独资企业 . 多元投资主体企业 . 无限责任企业 . 有限责任企业 正确答案： 5. （）根据“自动人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。 . X理论 . Y理论 . 超Y理论 . Z理论 正确答案： 6. 下列哪个不是危机情境的特点的是（） . 突发性 . 威胁性 . 隐蔽性 . 紧迫性 正确答案： 7. （）是公司以其部分财产设立另一新公司的行为。 . 剥离 . 非自愿剥离 . 派生分立 . 新设分立 正确答案： 8. 决策树中1表示的是（） . 决策节点 . 自然状态节点1 . 结果点1 . 附加条件1 正确答案： 9. 在科学管理思想阶段，（）主张在企业管理中实行“例外原则”。、 . 梅奥 . 泰罗 . 法约尔 . 马斯洛 正确答案： 10. 提出“需要层次理论”的是美国心理学家()、 . 法约尔 . 泰罗 . 梅奥 . 马斯洛 正确答案： 11. 梅奥通过霍桑试验得出人是（）。 . 经济人 . 社会人 . 理性人 . 复杂人 正确答案： 12. 以下哪项不是柔性管理的特点（） . 根据订单来决定产量 . 建立弹性生产体系 . 生产区位分散 . 企业组织机构增强柔性 正确答案： 13. 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是（） . 企业政策 . 工资水平 . 工作上的成就感 . 工作环境 正确答案： 14. 适合稳定的中小型企业的组织结构形式是（） . 直线制 . 职能制 . 直线职能制 . 事业部制 正确答案： 15. 金字塔式的型结构的优点是（） . 信息传递反馈速度快 . 有利于发挥下属工作积极性和创造性 . 组织对外部反应灵敏 . 较窄的管理幅度会提高主管的权威性和有效性 正确答案： 16. 下列有关企业共同特征的是（） . 企业是以市场为导向、以营利为主要目的 . 企业是自主经营、自负盈亏、独立核算、自我发展的独立的经济实体 . 企业是依法设立、依法经营的经济实体 . 以上均是企业共同特征 正确答案： 17. 企业管理手段的更新不包括（）、 . 计算机化 . 自动化 . 集成化 . 网络化 正确答案： 18. 古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能（）、 . 计划职能 . 组织职能 . 领导职能 . 控制职能 正确答案： 19. 用数学关系式表达变量之间的相互关系属于以下哪种建模技术（） . 仿真模型 . 分析模型 . 博弈模型 . 判断模型 正确答案： 20. 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（）、 . 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资 . 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 . 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素” . 无论什么情况下金钱都只是“保健因素” 正确答案： 21. 以下关于领导的特质理论说法不正确的是（） . 特质理论主要研究领导者的个人特性 . 传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导 . 现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程 . 领导的特性和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。 正确答案： 22. 以下哪个不是企业管理工作中所使用的技术标准。（） . 基础标准 . 操作规程 . 生产组织标准 . 设备使用、维护、修理规程 正确答案： 23. 战略控制的几种手段中哪种手段能分析统计资料、会计资料所未能分析的更深层次的问题及其产生的原因（） . 预算 . 统计分析 . 专题报告和分析 . 审计 正确答案： 24. 某个业务单位具有低业务增长率和高市场份额，则该业务单位处于什么战略类型（） . 明星型 . 问题型 . 现金牛型 . 瘦狗型 正确答案： 25. 战略选择可分为以下哪几个部分（）①战略选择的产生②战略方案的评估③战略的选择 . ①②③ . ①② . ②③ . ①③ 正确答案： 26. 计划按照所涉及的组织活动范围分为（） . 战略、战术和作业计划 . 长期、中期和短期计划 . 综合、专业和项目计划 . 指令性和指导