海南医学院教职工公派出国（境）进修管理规定.doc

海南医学院教职工公派出国（境）进修管理规定 第一条 总则 为建设具有鲜明热带医学特色的医科大学，全面实施人才队伍建设规划，促进人才梯队建设，加强国际合作与交流，拓宽教师学术视野,扩大学校在国际学术界的影响，学校鼓励思想素质好、业务水平高、履行岗位职责好、业绩突出、有培养前途的业务骨干出国（境）进修学习与学术交流，提高我校专业技术人员的教学、科研、医疗和管理能力，为学校科学发展做好人力资源储备。 为了规公派出国（境）管理和服务工作，根据国家有关文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。 第二条 人员分类 根据教职工公派出国（境）情况，可分为国家公派人员、单位公派人员和公派自费人员，具体如下： 一、国家公派 国家公派指由教育部直属国家留学基金委等机构组织开展的国家项目资助的人员（包括攻读学位、从事博士后研究、进修、访问学者等）。 二、单位公派 单位公派指由学校派遣，出国（境）经费由上级主管部门及学校统一支付或由国（境）外高等学校（研究机构）支付，到国（境）外学习、进修或研究的人员。 三、公派自费 公派自费指我校专业技术人员通过正当途径获得国（境）外私人资助或取得国（境）外高等学校（研究机构）奖学金等资助，或获得国（境）外高等学校（研究机构）邀请自筹经费赴国（境）外高等学校（研究机构）学习、进修或研究，并经审批纳入单位派出计划的人员。 第三条　选派原则 一、坚持总量控制原则，按需派出，服