《人力资源开发与管理》201112.pptx

《人力资源开发与管理》公共管理学院 俞丽萍;◆教材： 《人力资源开发与管理----在公共组织中的应用》  萧鸣政 主编， 北京大学出版社;讲课内容构成：;;第一章 人力资源管理概述第一节 人力资源概述 ;二、人力资源概念;三、人力资源的数量构成;人力资源在数量上的构成，包括8个方面。 (1)劳动年龄之内，正在从事社会劳动的人口(我国劳动年龄为：男18～60岁，女18～55岁。 (2)未达到劳动年龄，已经从事社会劳动的人口，即未成年就业人口。 (3)已超过劳动年龄，继续从事社会劳动的人口，即老年就业人口。 (4)处于劳动年龄之内，具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口(我国目前称作求业人口、下岗待业人口．等等)。 (5)处于劳动年龄之内，正在从事学习的人口，即就学人口。 (6)处于劳动年龄之内，正在从事家务劳动的人口。 (7)处于劳动年龄之内，正在军队服役的人口。 (8)处于劳动年龄之内的其他人口。;四、人力资源质量;1、发病率指标计算 发病率=（一定时期患病人数/企业员工总数）×100% 或 =（一定时期内因病休假工日（时）数/该时期内制度工作总工日（时）数）×100% 例：某企业共有员工260人，其中患病人数有23人，求该时期的发病率。 根据公式，则为： 发病率=（23/260）×100%=8.8% ;2、学历指标计算 某种学