公共部门人力资源管理【课程作业】.doc

公共部门人力资源管理 交卷时间：2016-02-22 10:08:52 一、单选题 1. (3分) A. 组织行为学 B. 人事管理 C. 战略管理 D. 组织理论 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案B 解析 2. (3分) A. 排除思维障碍、消除心理压力 B. 加强竞争意识 C. 理论联系实际 D. 学习交流各种技能、带动学习气氛 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案D 解析 3. (3分) A. 互相对立 B. 互相矛盾 C. 互相联系 D. 相辅相成转 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案D 解析 4. (3分) A. 人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B. 人是经济人 C. 人是为了获得他人的认同而劳动 D. 人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案B 解析 5. (3分) A. 奖金 B. 欣赏和认可 C. 发展的机会 D. 具有挑战性的工作机会 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案A 解析 6. (3分) A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B. 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C. 找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D. 根据市场变化推测未来人事变动趋势 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案C 解析 7. (3分) A. 高层领导 B. 外部客户 C. 全体员工 D. 人力资源部门人员 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案B 解析 8. (3分) A. 考核的制度或方法 B. 考核者 C. 考核的实施 D. 考核者和被考核者对考核的态度和目标 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案D 解析 9. (3分) A. 企业和决策者 B. 企业和管理者 C. 企业和部门 D. 企业和员工 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案C 解析 10. (3分) A. 较大 B. 较小 C. 适度 D. 最小 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案C 解析 11. (3分) A. 较大 B. 较小 C. 适度 D. 最小 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案C 解析 12. (3分) A. 实际绩效与组织的期望 B. 个人成绩与群众测评 C. 群众测评与组织的期望 D. 实际绩效群众测评、组织期望 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案A 解析 13. (3分) A. 人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B. 人是经济人 C. 人是为了获得他人的认同而劳动 D. 人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案B 解析 14. (3分) A. 分配结果均等 B. 对外有竞争力 C. 对内分配公平 D. 适当拉开薪酬差距 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案A 解析 15. (3分) A. A劳动力资源 B. 人口资源 C. 人力资源 D. 人才资源 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案C 解析 16. (3分) A. 培训制度 B. 培训程序 C. 培训需求分析 D. 培训评估 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案D 解析 17. (3分) A. 激励工资 B. 绩效工资 C. 福利 D. 基本工资 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案D 解析 18. (3分) A. 0.5年—3年 B. 1年—3.5年 C. 2年—6年 D. 1.5年—5年 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案A 解析 19. (3分) A. 培训制度 B. 培训程序 C. 培训需求分析 D. 培训评估 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案D 解析 20. (3分) A. 全员性福利 B. 特殊福利 C. 困难补助 D. 岗位津贴 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案B 解析 二、多选题 1. (2分) A. 能力结构 B. 绩效结构 C. 人员结构 D. 品德结构 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案A,B,D 解析 2. (2分) A. 处于人力资源活动的中心 B. 宽范围的，注重变化的 C. 处于人力资源活动的边缘 D. 注重程序的 得分：0知识点：公共部门人力资源管理作业题展开解析 答案A,B 解析 3. (2分) A. 其他行业中有相似岗位或工作的企业 B. 经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业 C. 属于同