组织行为学第三章.pptVIP

第三章 个体差异（续） 价值观、态度与工作满意度;目 录;什么是价值观？;价值观对我生活的影响;热身练习;价值观的作用;有关“工作”的一分钟联想 ;2006年毕业大学生职业价值观各项评分;你在工作中寻找的是什么？ 你判断工作“好”“坏”的标准是什么？ ——工作价值观;为什么要考虑工作价值观？ ;工作价值观可以发生变化;我是谁—工作价值观探索;重要价值观列表;十五项工作价值观：;利他助人：工作的价值在于提供机会让个人为社会大众的福利尽一份心力。 美的追求：致力使这个世界更美好，增加艺术的气氛。 创造性：能让个人发明新事物，设计新产品或发展新观念。 智性激发：提供了独立思考，学习与分析事理的机会。 独 立 性：能允许个人以自己的方式或步调来进行。;成就感：能看到自己工作具体成果因此获得精神上的满足。 声望地位：能提高个人身份或名望，但此声望是来自于他人的敬佩，而非来自权力与地位。 管理权力：能赋予个人权力来策划并分配工作给其他人。 经济报酬：获得优厚的报酬有能力购置他所梦想的东西。 安全感：能提供安定生活的保障，即使经济 不景气时也不受影响。;工作环境：工作能在不冷、不热、不脏的宜人环境下进行。 上司关系：能与主管平等且融洽的相处。 同事关系：能与志同道合的伙伴愉快工作。 变异性：工作之价值在于富于变化，能让人尝试不同内容的事情。 生活方式：工作的目的或价值在于能