胡孝德《组织行为学》教案1--4章.pptVIP

一、感觉 1、含义：感觉是客观事物直接作用于人的感觉器官，在人脑中所产生的对客观事物的个别属性的反映。 2、分类： 视觉、听觉、嗅觉、味觉、和皮肤感觉 3、感觉的一般规律： 1）、感受性：人对刺激的感觉能力。 2）、感觉阀限：指能引起感受的持续一定世界的刺激量。 3）、感觉的适应： 4）、感觉的相互作用：指感觉之间的相互影响。同一感觉、不同感觉 二、知觉 1、含义：是客观事物直接作用于人的感觉器官时，人脑产生的对刺激物整体属性达到反映。 2、分类： 3、特性： 1）、选择性 2）、理解性 3）、整体性 4）、恒常性 4、影响知觉的因素： 1）、客观因素： 具有较强特性的对象、反复出现的对象、运动变化的对象、新奇独特的对象。 2）、主观因素： 兴趣、需要与动机、个性、情绪、经验 5、错觉： 1）、含义：是对外部事物不正确的知觉。 2）、常见的错觉现象： A、视错觉 B、时间错觉 C、其他错觉 三、社会知觉： 1、含义：对人的知觉。主要包括人的知觉、人际知觉、自我知觉等。 2、对人的知觉： 他人表情、他人性格、角色、社会知觉误区 图： 图： 社会知觉误区包括：第一印象、光环作用、逻辑错误、心理定势、刻板印象、期望效应、习惯定向、假定相似性偏见 3、人际知觉：对人与人之间相互