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尊 世界田 这些边缘性事故伤害可认定为工伤 一 潘家永 一 《工伤保险条例》对工伤和视同工伤 过错，但工伤认定采取 “无过错责任”原 只要是出于维护单位利益就可算 T： 的情形作 了规定 ，但法律条文是 “骨感 则，即职工在工作过程中无论是否有过 伤 的”，而事故伤害事件却是 “丰满的”，许多 错 ，发生事故伤害或患职业病的，都应享 【案例】某粮站召开职工大会 ，会上 边缘性案件屡有发生。判断此类案件是 受工伤待遇。所以，顾某被鱼刺卡伤属于 粮站主要领导宣布对邓某负责的工作予 否属于工伤 。应从工伤保险立法的精神出 工伤。 以调整，职工沈某对单位将邓某调整到更 发，原则上从宽掌握。 提前下班回家路遇车祸也算工伤 重要的岗位不满 ，遂在会场无理取闹，辱 在单位食堂就餐被鱼刺卡伤应认定 【案例】小张是一家住宅工业公司的 骂主要领导及其家人。邓某出面制止，结 为工伤 铲车工 ，今年5月6日下午 ．小张觉得活 果被沈某打伤。邓某认为，自己因履行工 【案例】2016年5月27日中午，顾某 已经干完了，于是就提前下班回家，途中 作职责受到暴力伤害，属于工伤。而粮站 下班后与同事一起到本公司食堂用餐，打 不幸被一辆轿车撞伤，造成多处骨折和软 认为，邓某被打伤与履行工作职责无关， 了一份鲫鱼和两个素菜。在食堂落座后， 组织挫伤。后经交警部 门事故责任认定 ： 不应认定为工伤 。 遇到分管领导询问工作情况，顾某一边吃 车主承担全部责任，小张无责任。小张要 【评析】《工伤保险条例》第十四条第 饭一边向领导汇报，不料被鱼刺卡住 ，遂 求公司为其申请工伤认定 ，但公司认为， 三项规定 ：职工在工作时间和工作场所 到医院急诊。由于需要手术．顾某住院一 当天小张早退半个小时，事发是在小张下 内。因履行工作职责受到暴力等意外伤害 个多月，花费2万多元。顾某认为自己在 班早退的途中，不能认定为工伤。 的，应认定为工伤。该规定包括两层含 单位食堂吃工作餐时受到事故伤害，应属 【评析】小张的情况应当属于工伤。 义：一是指在工作时间和工作场所内，职 于工伤事故。公司却认为，顾某吃鱼的行 现实生活中，职工上班迟到、提前下班途 工因履行工作职责受到的暴力伤害；二是 为与工作无关，其所受伤害是 自己不慎而 中受到机动车事故伤害的事件时有发 指职工在工作时间和工作场所内由于意 非工作原因，不符合工伤。 生。《工伤保险条例》第十四条第六项规 外因素导致的人身伤害，如因失火、厂区 评【析】《工伤保险条例》第十四条第 定：“在上下班途中，受到非本人主要责任 内建筑物掉落而造成的伤害等。认定这 一 项规定：职工在工作时间和工作场所 的交通事故或者城市轨道交通、客运轮 里的受到暴力伤害须把握以下几点：一是 内，因工作原因受到事故伤害的，应 当认 渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。”从 暴力伤害必须与履行工作职责有因果关 定为工伤。该条明确认定工伤必须同时 本条规定分析，只要是在上下班途中，非 系；二是暴力伤害，不仅包括他人对职工 具备3个条件 ：一是须在工作时间；二是 本人主要责任引起的事故或者伤害，都属 履行职责的行为不满而采取打击报复措 须在工作场所：三是须因工作原因受伤。 于工伤范畴。至于职工在法定的工作时 施 。也包括他人对用工单位不满，针对该 在单位食堂就餐并没有离开厂区，单位食 间内迟到或者早退回家途中受到机动车 单位不特定对象所实施的暴力伤害，应着 堂是工作场所不可分割的组成部分。