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狠抓园林绿化 落实创建成效 ——大竹县委人大政府机关大院创建省级园林单位情况汇报 近年来，我县高度重视城市园林绿化工作，把倡导生态文明、建设省级园林城市列入县委、县政府的工作目标。为配合好全县的创建工作，巩固市级园林单位创建成果，我们坚持“着眼于实处、着手于实事、着力于实效”的工作思路，按照“生态、和谐、人本”的创建理念，通过精心规划设计，加大资金投入，加强科学管理，落实创建责任，基本形成了布局合理、功能优化、特色明显、“点、线、面”有机结合的园林绿化体系，形成了绿色的办公、生活环境，实现了人与自然的和谐相处。截止目前，已栽植灌乔木39个品种679株，建成绿化5142面积平方米，大院内园林绿化覆盖率37％。 一、掌握基本情况，明确创建目标 我机关大院是县委、人大、政府机关所在地，现有职工300余人，占地面积16971多平方米。围绕创建省级园林城市，我们严格按照《四川省城市园林绿化条例》要求，先后投入资金50多万元完成对机关大院的办公环境和生活环境进行了绿化改造升级，栽植桂花、铁树、银杏树、万年青、玉兰、黄桷兰等风景树679棵，完成绿化面积5142多平方米，绿化率达100%。自1997年创建为市级园林式绿化单位以来，我们继续努力，始终坚持把绿化美化环境纳入重要议事日程，建立健全绿化管理制度，明确责任，逗硬奖惩，园林绿化布局更加合理完善，努力将机关大院建设成为大树茂盛林木成行、植物群落层次错落、园林空间疏密有致、绿量充足色彩丰富的一流园林单位。 二、做到“三到位”，落实创建责任 （一）宣传发动到位。以创建省级园林单位为契机，通过职工会、宣传标语、工作专栏等形式，加大园林绿化工作的宣传力度，广泛宣传《文明公约》《绿化管理办法》等，大家充分认识到创建省级园林单位是一项惠及当前、利及长远、造福于民的民心工程，增强了干部职工的环境素养和创建意识。院内单位领导干部身先士卒，利用3.12植树节、节假日等带领干部职工义务平整土地、植树种草、管理苗木，营造出“爱绿、植绿、护绿”的浓厚氛围，为创建园林式单位活动奠定良好的思想基础。 （二）组织机构到位。创建省级园林单位，是机关大院内各单位的共同任务，我们专门成立了以县委、人大、政府三家办公室共同组成的创建工作领导小组，各成员单位齐心协力、分工负责，协调配合，每月定期研究创建工作进展，形成齐抓共管的强大合力，共同做好创建工作的规划、实施、督促、检查，为创建工作提供了强有力的组织保障。 （三）责任落实到位。按照创园工作的任务和要求，我们制定了园林绿化工作制度等，年初由领导小组与各单位股室签订了园林绿化工作责任书，将机关大院内的环境、卫生、绿化、安全、文明等管理工作落实到具体责任人，使“人人肩上有责任，千斤重担大家挑”，做到了层层有人抓，件件有人管，不留死角，不留盲点。在各单位共同努力下，创建工作逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。 三、实现“三抓好”，确保创建成效 （一）抓好规划建设。在规划设计中，牢固树立“规划建绿”的观念，由县园林管理所的专家结合大院实际，坚持高起点规划、高标准设计、大手笔建设，精心设计出绿化用地和立体绿化规划图，在设计中充分考虑自然、生态、园林、人本的和谐统一，合理利用原有的古树乔木等，努力做到一路一树，绿色满目、层次分明、布局合理。在建设实施中，充分结合院落布局的特点，坚持以植物造景为主，配植品种丰富的乔、灌、花、草及盆景，广选樱花、红枫、银杏、桂花、铁树、桃花、腊梅、棕树、爬山虎的树种科学栽种，计有乔灌木679株，呈现出了绿化、净化、美化的温馨气氛，实现了各自然景观和人文景观交相辉映，充分体现超前的城市生态环境建设风格，呈现出鲜明的园林特色。 （二）抓好养护管理。“三分栽，七分管”，管护工作是巩固园林绿化成果的关键。经过大量的实践和探索，我们在园林绿化管理上逐步建立了长效管理机制，采取二级管理模式把管理层与作业层分离，卫生保洁与绿化养管分开，实行单位股室包片分工岗位责任制。聘请4名熟练花工常年管护，主要做好日常绿化修剪、病虫害防治、土壤改良、水肥管理等工作，使草坪不现杂草，树木不现枯枝败叶，花木品种随季节变化更新，做到绿化一片、成活一片、美化一片，并认真建立起绿化管理档案，对珍稀古树进行跟踪管理，严格管理责任。加强对院内绿化养护工作的监督检查，做到每周综合检查一次，每月综合考评一次，对完成目标任务和管护措施有力的单位股室和个人，进行通报表彰，对组织领导不力，推诿扯皮，作风拖拉，管护不好而影响创建大局的单位股室和个人，将视情节轻重给予批评惩戒。目前，机关院内树木植物无虫害、无践踏、无人为损毁，绿地树木新种成活率达到90%以上。 （三）抓好资金投入。在创建工作中，我们充分认识到资金投入是搞好创建工作的关键。2008年以来，我们坚持“以政府投入为主，多渠道筹措资金”的原