勘测室考察办法.docVIP

关于河北天源公司技术部 设计人员的组成及其绩效考核办法的报告 河北天源公司根据工作和市场需要，组建技术部勘测室。负责35KV输电线路和35KV变电站工程的勘测设计；10KV线路配电工程勘测设计；0.4KV线路配电工程勘测设计；用户增容、改造工程勘测设计。 一、勘测设计人员的组成。 10KV线路配电工程勘测设计和0.4KV线路配电工程勘测设计任务电力局正在逐步移交。根据实际工作需要以下工作人员：周亚光、刘萧。随着电力局移交勘测设计任务的增加，根据实际需要再增加人员。 二、工作内容。 负责工程现场勘测、设计、绘图、工程预算。 三、工作流程。 接受任务。 技术部接受任丘市电力局各科室的工程设计任务。 组织勘测。 按照时间先后或任务轻重缓急合理安排勘测人员、时间、车辆和测量工具（百米皮尺、标杆、经纬仪、对讲机、斧子、橛子、工具袋、GPS地理定位仪）。和电力局主管人员联系。 现场勘测。 根据电力局工作人员提供的工程地点和任务进行实地测量： 第一步：首先确定电源点。记录线路名称、分支号和杆号、导线型号。 第二步：确定线路路径并实地测量定位。现场确定杆位、杆高、杆型、档距、本工程导线型号、变压器容量、变压器架构形式并记录、绘制草图。 测量时注意交叉跨越（光缆、道路、0.4KV线路、10KV线路、35KV线路、110KV线路、房屋、果树、机井），尽量避开房屋、果树、机井，和光缆、道路、0.4KV线路、10KV线路、35KV线路、110KV线路交叉跨越时，必须满足规程规定的交叉距离。例如： 10KV线路和光缆、0.4KV线路、10KV线路的交叉跨越距离在最大弧垂下是2米。 10KV线路和35KV线路、110KV线路的交叉跨越距离在最大弧垂下是3米。 10KV线路和公路的交叉跨越距离在最大弧垂下是7米。 10KV线路和房屋的交叉跨越距离在最大弧垂下是3米。 4、绘制图纸。 实地测量完成后，尽快整理记录，绘制正式是图纸和设计说明。 5、根据施工图纸编制工程施工预算。 6、主管审核设计资料和预算。 7、将设计资料和预算交与任丘市电力局各科室的工程主管人员。 四、工资待遇。 1、员工工资待遇：采用保底工资+绩效工资方式给员工发工资。保底工资为1000元/月，绩效工资为自己设计任务的设计费的5%，每月统计每月发。 2、技术部整体工资为工程勘测设计费的25%提取，作为员工工资待遇的基础。员工工资从技术部整体工资内支出。 五、绩效考核办法。 1、出勤率。出勤按照公司规定执行。 2、工作态度。工作认真、务实、不怕辛苦，不弄虚作假。禁止在现场勘测中用眼估测距离、用车测量距离。如果发生此类情况，罚本次设计费的15%。 3、设计任务完成时间。按照主管规定的时间完成。每超一天扣罚本次设计费的2%。 4、设计任务完成数量。按照主管规定的数量完成。每超一项设计任务，奖励本次设计费的2%。 5、设计任务完成质量。设计说明清晰明了。图纸清清楚楚，标注明确，新架、更换、拆除、断开点、连接点标注清楚。使施工人员清楚施工任务。设计与施工因设计原因产生的误差不能超过总造价的3%——5%（从事设计工作半年内5%，半年后3%）。如果达不到上述要求扣罚本次设计费的1%——5%。视影响施工情况而定。 六、需要明确的问题。 1、车辆和司机的费用是公司负担还是技术部承担？费用是多少？