杜拉拉升职记观后感.docVIP

如何在职场中的自我地成长 ——《杜拉拉升职记》电视剧版观后感 看完《杜拉拉升职记》电视剧版，一个人读者心中有一千个哈姆雷特,每个观众都会在看完后有着自己的不同的感想，有的人羡慕杜拉拉从菜鸟到达HR经理的华丽蜕变；也有人为杜拉拉在能够在事业和爱情得到双丰收而感到高兴。而我所感则是:DB公司给了杜拉拉一个很好的能够充分展示自我的机会和平台，。可以这样说,是DB造就了杜拉拉这样成功的职场女性;同时反过来杜拉拉也给DB公司创造了辉煌。 在电视剧中,我们领略到了DB那些豪华的办公楼，严密的组织结构，雷厉风行的职业经理人，变幻莫测的职场气氛,优秀的企业文等等,DB既展示了外企大公司的万千气象，更展现了一种上流社会的浮华与诱惑。这意味着，普通的民众只要经过不不懈地努力,你照样可以拥有这样上层社会的生活。初入职场的杜拉拉面对这一切欣喜若狂，应接不暇,她在内心酝酿着巨大的梦想，为了升职成为她最大的追求。虽然杜拉拉被不断而来的的打击弄得头破血流，但拉拉在自己内心构建了一个自己的方向，她把 DB当成一个冒险家的乐园，而她自己就是一个勇敢的冒险家，凭着先人的职场秘籍和不屈的那股倔劲以及一些小小的运气，她在职场中误打误撞，闹出了不少的笑话，先后经历了前台、秘书、HR的一个职业历程，在职场赤裸裸的争夺中经过千锤百炼,终于以HR经理的头衔完成了她从菜鸟到达人的华丽蜕变！ 　　 对于企业来言，需要像杜拉拉那样的优秀人才，但是像杜拉拉那样的只是小众，既具备才能又能经受住生活的重重考验，在同一个公司是不可能出现那么多的杜拉拉，所以广大职场人士如果想取得成功,就得具备必要的职场技能。 看完了这部电视剧后，我从中得到以下： 、乐观，是迈向成功必不可少的。现找一份工作难，找一份好工作更难，找一份有前途的好工作是难上加难，但拉拉通过她屡败屡战的不懈努力最终进入世界500强之一的DB公司工作。为实现自已的职业追求创造了更好的机会。在公司为迎接上司集团高层领导视察准备整体重新装修时，面对上司玫瑰装病休假、同事唯恐避之不急的情况下，拉拉自告奋勇接下请令状。在不可一世的销售部精英们面前，拉拉不卑不亢、有有进行了恰到好处的处理，而为了，拉拉常忙到很晚，饿了就蹲在地上简单吃点面包巧克力，她依然让自已保持一颗的心，爱拼才会赢，拉拉敢拼敢打，公司装修如期完成，虽功劳被上司玫瑰夺，但工作能力却得到了同事们的一致认同。做好当下每一件小事，。拉拉的敬业精神也体现在她能做好每一件小事。初进DB时，虽然工作更多的是打杂，但她。拉拉在收获意外惊喜之余，也得到了总裁的赏识，从而也为其在后来的人事主管竞聘中铺平了道路。对于初入职场的HR新人来说，拉拉身上所的踏实、敬业、积极主动，是值得人学习和体味的。一些80后新鲜人常常眼高手低、抱怨不受领导重视，不屑于干那些寻常琐碎小事，因此工作中总带着不满情绪。其实他们也忽略了一个道理：能把简单的事做专业了，也是一种水平。更何况没有坚实的基础，平地起高楼带着一颗真诚的心去工作。待人热情真诚、关心他人，这一点在拉拉和王伟的电梯惊魂一幕中就能看得出，当电梯终于停下来，拉拉看到素不相识的王伟吓得抱着自已腿时，她不但不生气，反而很关心地问他还好吧。而看到王伟捂着胃加班至深夜时，拉拉又一声不吭地递上了一杯暖暖的咖啡。而就是这点滴的小事，让王伟对其留下了深刻的印象，并能在公司装修搬家过程中，没有一再刁难拉拉，而是听从了拉拉的指挥，带领其下属配合拉拉完成了工作。当拉拉得知做人事主管上班的第一件任务就是炒掉秘书海伦时，难受之余她接受了任务，并在送走海伦时给她提供了一个新的工作机会，这让海伦感激不已。应当说拉拉对待离职员工处理得可谓是人情味十足，而这也正是值得我们借鉴和学习的。其实员工也是人，做为HR不该总是高高在上、盛气凌人。多为员工着想些，多和员工沟通谈心、关心员工生活，也能让员工更信任我们，并能在今后的工作中更加努力。而对待离职员工，也不该仅仅停留在为其办好离职及退工手续，更多地是可以与其做一次深入的离职面谈，了解对公司的看法，这对公司今后工作改善是大有益处的，而如果有能力的话，再为其推荐一份新的就业机会，通过HR自身行为在离职员工中树立一个好的企业形象，而这种良好的企业形象也会通过他们得以传播开来。积极进取，提升职场竞争力，成功永远于有准备的人。拉拉惹人爱还在于她有明确的职业目标和人生，并一直为这一目标不懈的着：她参加人力资源管理专业知识的培训，以弥补自已专业上的不足。她把握职场上的每一个机会，以提升自已的竞争力。这也是她最终能在HR职场路上越走越的关键。她知道在HR专业水平的同时，也不忘自已一个对公司业务全面的人。成功只有准备的人，所以她成功是必然的。1.职位和薪酬，除了自己努力工作以外，还要靠自己的争取。（杜拉