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股权激励------仁和药业 公告简评 分配情况 行权条件 理论模型 实施日程 目录 仁和药业-----股权激励 一 、仁和药业股权激励公告及券商简评 【公告】 2012年12月21日,仁和药业第五届董事会第三十一次临时会议于2012年12月19日召开,审议通过了《关于仁和药业股份有限公司首期股票期权激励计划(草案)及摘要的议案》。公司拟以行权价5.44元/股向400多名董事、中高级管理人员、核心技术业务人员等授予总量4,794万份的股票期权,占公司股本总额99,067.2061万股。激励对象可在未来四年以每次25%的比例分四次行权,行权条件要求2013-2016年每个考核期净资产收益率分别不低于18%,净利润指标分两种方式,第一种方式以2012年净利润为基准,2013年-2016年增长率须达到25%、56%、95%、144%,第二种方式以设置额度的方式要求2013年-2016年净利润需达到3.20亿元、3.84亿元、4.61亿元、5.53亿元,若最终指标达到第一种方案则可全额行权,若仅达到第二种方案则可按比例部分行权。 【简评】  受国家药品价格调控政策及“毒胶囊”等事件的影响,公司在连续多年高增长后步入调整期,今年三季度营业收入同比仅增长4.34%,净利润出现2007年以来的首次下降,较去年同期降幅达18.57%。随着行业影响的逐渐消化,而且重组后公司资本实力进一步增强,未来可